ベンチャー企業が大きくなり、相応の規模になったのですが、

Question

ベンチャー企業が大きくなり、相応の規模になったのですが、残業が常態化しており、夜１０時に帰れば早い方で、遅い時は12時ぐらい、月の残業は８０以上で１００時間を超える月も何度かある。というのは働き過ぎですよね？早く帰ることが悪いことのような雰囲気が未だにあるようです。貴方はこういう会社で働けますか？

Answer 1

おおいですね。
ただベンチャー企業は得てしてそういう会社が多いです。

幾ら規模が大きくなったとしても
設立当初からのメンバーが設立当初のままの仕事の仕方をしていたら
他のメンバーは何も言えなく、自然と会社全体が残業が当たり前となります。

ちなみに残業代は支給されていますか？

どこかで設立当初からいるメンバーが気づき声を上げないと
そういった社内環境の悪さに他の社員が我慢できず
一斉に未払いの残業代の請求を求めたり
一度に大勢の退職者が出てしまったりと
気づいた時には立て直しが出来ない状況になって倒産というのも良く話しです。

あなたが助言できる立場なら、会社側にこのままじゃダメだと助言をしてあげた方がいいです。

Answer 2

ベンチャーの風習です。
会社を大きくするには人並み以上に働かない実現しませんよ。
ある程度割りきれる人が続くと思います。

Answer 3

働きすぎです。
残業時間が月８０時間を超えると、うつ病や過労死の危険性が
急激に増えます。

なぜ、残業を減らす方法を考えないのか不思議に思います。
３６協定の内容はどうなっているんですか？