落ちまくり… 派遣って、面接まで行くのが大変ですよね。 募集内容も条件もクリアしているのに、 面接まで辿りつけ…

Question

落ちまくり…

派遣って、面接まで行くのが大変ですよね。
募集内容も条件もクリアしているのに、
面接まで辿りつけません…

何がいけないのでしょうか？
やっぱり年齢？
派遣と直雇用、どちらが年齢に厳しいですか？

一つの業界しか経験がないので、選んでられないんです…

Answer 1

おはようございます。

どちらも厳しいので、何とも言えませんが・・・・私自身、質問者さんと同じように、派遣でも顔合わせ(「面接」という言葉を使うとスタッフを特定することになりますので、「顔合わせ・職場見学」という言葉を代用します。）になかなか進めず、苦労したことが何度もあります。

それでも、あきらめずにエントリーを続けた結果、顔合わせまで進んでも、今度はそこから先が・・・です。
この前は、どうしても行きたかったところで、緊張しすぎてしまい、ボツになってしまいました。＞＜

誰にでも、書類選考や顔合わせでボツになることがあります。でも、気持ちを切り替えて次へ進むしかありません。
質問者さんが経験した業種、業務で近いものがあれば、その案件をチェックし、エントリーしてみてはいかがでしょうか？私もこまめにハロワや(en)派遣などのサイトで気になる案件を見つけてはエントリーするようにしています。

選んでいられない気持ちもとても、よくわかります。勤務地を例にとると、東京都内の場合、交通のアクセスがいいところはすぐに埋まってしまいます。私も通いやすいことから東京都内の交通がいいところを中心に応募していましたが、最近では南部地域に枠を広げています。

お互いにいい仕事が見つかるように、頑張りましょう。p(^-^)q

Answer 2

希望職種にもよりますが、派遣会社の募集要項の条件ですが、あくまで応募条件です。

その案件に対して複数の希望者がいた場合、同業界での経験のある方、同職種の経験があり、経験年数の長い方、ブランクの短い方、就業先の希望に一番近い方が選ばれる様です。

ですので、正社員で応募するより、可能性は低い場合があります。

ハローワークに行っても、応募条件をクリアしていて、応募の意思があれば、紹介状は発行してくれますので(^_^;)

私は、マメに求人はチェックしています。

Answer 3

パート→派遣社員→正社員の順に厳しくなります。
派遣って事前面接は違法です。
昔はこの人連れきましたで働けてました。

Answer 4

どちらも年齢は、それなりに行くと、どうしても落ち安くなる。

あなたの経験職で同じ業種か、似た業種の直接雇用がいいかもしれません。

あなたは女性か男性かわかりませんが、
女性だと結婚、妊娠、子供、残業の有無など男性よりネックな部分がどうしても増えます。