ある会社に臨時職員として昨日から入ったのですが、上司が変わったための銀行での名義変更や届け印の変更を行いました。 その…

Question

ある会社に臨時職員として昨日から入ったのですが、上司が変わったための銀行での名義変更や届け印の変更を行いました。
その銀行は4月からより届け出に対して厳しくなり、社員もまだ新しい方法を把握していないためもあり10往復しました。
その間に、会社の会長の証明がないとダメなんて言われ出して、上司に相談したら、他の上司も集まって来て、なんで会長まで必要なんだと私が責められました。

昨日から2日がかりでこの手続きに振り回されていたため、自分が責められた事に対して、
そんなこと私に言われても、と、顔は平常ですがつい口をついて出てしまいました。

社員の方同伴で再度銀行に行き1時間の問答で話をつけたのですが、
社長はその社員にだけ、お疲れ様と言っていてもう働く意欲もなくしました。
みなさんならその時どうしますか？

Answer 1

一緒にいってくれた社員の方にお礼をいいますよ。

いろんな新しい作業などができたり不測の事態が起こったときに冷静に対処する能力も必要です。問題がおこったとき頼れるひとは大変ですが出世するでしょうね。

Answer 2

１０往復する意味がわからん。

社員が行ったら１時間で解決したのなら、
上は質問者様に対してねぎらうことはしませんよ。
２日もかけていたのが１時間で解決したわけですから。

＞みなさんならその時どうしますか？
きれいごとではなく反省しますね、
同伴していたなら、銀行とのやり取りは聞いていたはずで、
２日間のやり取りと何が違うのかが勉強できたと考えます。

＞なんで会長まで必要なんだと私が責められました。
何で言いなりに戻ってきたかということ、
必要な理由を聞いてくるくらいのことはしなかったのかというのが云いたかっただけだと思います。