１つの仮定をたてました。

Question

１つの仮定をたてました。セブンイレブンのＯＦＣという仕事は＜スーパーバイザーのことね＞
どうして、常に求人があるのか？

通常、就職サイトで常にひっきりなしに
募集してるとこはブラック企業に近い、またはブラックであるとこ。というパターンです。

どうして常に募集をかける必要があるのか。
１．応募は大多数の数があるが、良い人材がいない。
２．離職率が高すぎる。
３．今の内に若い人を確保しときたい。

募集概要では未経験大歓迎。接客経験さえあればいい。
みたいな感じです。学歴も大卒にはなってないし。

そもそもコンビには、もう飽和状態を極めてますよね。

そんな中でのＳＶという仕事は非常に辛く人気の無い職業なんだろうか？
ローソンやファミマはどうか。

ＳＶが多く辞めて入れ替わりが激しいのか。
ＳＶになる前の店舗での研修が辛くてやめるのか。＜３交替制だから。＞

一体、真実はどうなのか？？
僕的にはとっても楽しそうな職種に思えて仕方が無い。
でも、評判はかなり悪い。。

Answer 1

楽しいと思って働いている人もいるはずですよね。＾＾
私は不動産営業をしていますが、とても楽しいです。

きつい仕事とか入れ替わりｶﾞ激しいとか言われていても、それは一般的にそう感じる人が多いというだけで、中には合っている人もいるということだと思います。

いくら仮説をたてても実態が想像と違えば意味がありませんから、面接を受けてみたり、コンビニの店長さんに話しかけて聞き出してみるとか、とにかく行動して確かめてみてはいかがでしょう。
天職かもしれませんよ。＾＾

Answer 2

わたしも、大学時代コンビニに就職を考えてました。しかしセブンイレブンはどうにも
好きになれませんでした・・・というのは置いといて。

たぶん１・２・３ともに当てはまるからでしょうね。
とりわけ２の割合が・・・。

Answer 3

コンビニも飽和状態でフランチャイズなどもロケーションが悪いと淘汰される中で、自分が理想とした仕事（売れ筋商品
の陳列、売上の向上）に出来ずに、管理と言うルーティーン業務に追いまくられることによる、夢の喪失からくる倦怠感
で辞めていく人が多いのでしょうね。流通・販売業界で一生やりたい人には、経営指導・計数管理・個別店舗ごとの
マーケティングなど、十分専門性が磨ける職種だと思います。ただ、そうした店舗全体の数値管理よりも、具体的な
商品知識を武器に仕事がしたいという気になるのでしょうね。

Answer 4

想像だけでは、しょうがないですね。
経験者に聞くなど、一歩踏み出しましょう。

おそらく楽観できないツライ現実を知ることになるでしょう・・・