解決済み
会社の雰囲気にもよりますが、上司の人に相談しやすい雰囲気であるなら派遣会社を通さず直接訴えて、派遣会社の人にも一応、こういう訴えを上司に言っていると伝えといたほうがいいですし、直接いえる雰囲気がないのであれば、派遣会社から申し入れをしてもらうべきです。 こういう案件は意外と社内ではわかっていることであなたが派遣だからと言うことで隣に配席をしているのかもしれませんしね。職場環境の改善はしてもらうべきです。
派遣会社の営業の方に相談するかと思います。 ただ、叶うかどうかはわかりません。
おはようございます。 体臭の問題は非常に難しいですね。私も最初に回答したsasuga2007さんの意見と同じです。
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