そんなに給料体系の悪い会社でしょうか？

Question

そんなに給料体系の悪い会社でしょうか？私の前職の会社の後輩から転職をしたいと相談を受けました。私は踏みとどまって欲しいと考えていますが、後輩はなかなか聞いてくれません。

私はその時の仕事が製造現場で健康に悪い仕事であったことと、今の会社にヘッドハンティングをされたために止めてしまいましたが、前職の会社を辞めたことを後悔しています。

私の前職の会社は課長になるまでは役職なし・主任の２つの資格級しかなく、基本給（月給）は毎年2,000円〜4,000円ずつしか増えて行きません。昇格が早い人で45歳の時に基本給（月給）は30万円位に到達しますが、その後は基本給の昇給が年間1000円〜3000円程度になり、定年間近の平社員の基本給が34万円ほどみたいです。昇格が遅い平社員の定年間近の基本給（月給）は２８万円ほどです。

賞与は年間５ヶ月ほど支給されるし、残業代もフルに支給されるし、地方の会社なので、そんなに給料体系は悪くないと思います。如何でしょうか？

補足

会社や労働組合からも「残業するor課長に昇格しないと手取りの基本給は一生増えませんよ」と言われたみたいです。課長になれる人はほんの一握りだし、それでマジメに仕事をやらずにダラダラ残業する人が多いみたいです。私も何となくは分かりますが・・・

Answer 1

金の事ばっかり頭にあって大変ですね。

後輩は給料が悪いからやめると言ったのですか？
人間関係などもあるのでは？

やめたいのならそれなりの理由があるはず。
給料がいいからってどんな仕事でも出来たら人間楽ですよ。

課長になったらダメなパターンの会社ですね？
それならやめたいという気持ちも分かります。

大切な後輩なら、あなたの会社にヘッドハンティングされてみては？
ヘッドハンティングされたあなたが説得すれば、会社も納得だと思います。