雇用保険の不正受給者をハローワークに調査して欲しいのですが。

Question

雇用保険の不正受給者をハローワークに調査して欲しいのですが。現在勤務しております会社で 社長の知り合いの方が 入ってきて働いております（１週間で３０時間くらい）
その方は 雇用保険を受給中ですが ハローワークには届け出をしておりません。
また 給与の支払われ方も現金で支給されて 会社の社長が会計士に相談しており 会計上の処理の勘定項目は不明です。
不正は不正であるので なんとか ハローワークに調べてもらいたいのですが
雇用保険には当然未加入の状態です。
タイムカードもありません。
賃金は現金で支払われている。
他にわかっていることは
その方の生年月日
住所 氏名などです。
雇用保険に詳しい方、是非教えてください。
よろしくお願いいたします。
また 発覚した場合、私がハローワークなどへ知らせたことは
ばれてしまうのでしょうか？
それとも匿名の通報としてもらえるのでしょうか？

Answer 1

その方が間違いなくハローワークに申告していないというなら通報しましょう。
あなたの秘密は守られますから心配はいりません。
国民の税金が多く使われている雇用保険を不正受給することは詐欺とおなじで立派な犯罪です。
その会社名、住所、社長名、本人の氏名、生年月日を連絡してください。
ハローワークでは通報によって調査を開始します。
本人は痛い目にあうと思いますが、その会社も事情を知っていてそういったことをしていればおとがめがあることは間違いないでしょう。
あなたもそれは自覚しておいてください。

Answer 2

その方がきちんとハローワークに申請していれば問題ないでしょう。報酬分、受給額が減額されますから。
（現金支給や雇用保険未加入を考えると、不正の疑いが強いですが）

これをハローワークにだまって、失業給付と報酬の二重取りをしていれば、あきらかに問題です。

不正受給は内部告発でばれることがよくありますが、通報者もいい気持ちではありませんよね。
匿名通報で大丈夫ですが、事の次第が明らかになれば、本人だけでなく社長や加担した公認会計士にも是正処置が下るでしょう。

ま、ここはだまって様子を見るのも手です。何かあったとき困るのは本人ですから、いずれ天罰が下るでしょう。

Answer 3

匿名でも実名でもばれるリスクはあると思いますよ。まあ、不正を良しとはしませんが、なぜご自分のお勤めの会社を悪くする、ひいてはご自分に不利益が生じることをしたいのかはわかりませんが。対応するかは別として、ハローワークは匿名の通報でも受付はしますし、失業給付の不正受給はわりと対応します。ただ、失業給付を受給しながらの勤務と言うのは、珍しいことではありません。（需給しつつ給料をもらいたいので）加入時期を遅らせてほしいという要望は採用者から相談を受けます。あと、勘定科目は給与でしょ。

Answer 4

ハローワークへ匿名で通報されれば、即座に調査をしていただけるでしょう。

この様な内部告発をされた方は、、公益通報者保護法によて保護されていますので、ご質問者様自身が通報されても不利益が生じることはありません。

雇用保険の不正受給は、殆どがこの様な通報で発覚していますので、ハローワークでもしっかり対応していただけますよ…