「退職願」を郵送するという行為は、あまり聞きませんけど、会社側とは調整済みなんですよね。 それを前提として・・・・。 通常、宛先(宛名)を直属の上司か人事担当者の「役職名+個人名」にします。 その上で「親展」と記入するのが最も適当でしょう。 また、大切な書類であれば、簡易書留などで郵送するのが安全です。 「親展」は宛名人以外は開封しません。 また、発送日と配達日、受領者を確実にするには「書留等」が適当です。 契約書類ではありませんから「重要書類」は適当ではありません。 また、退職辞令が出るまでは、「特定の人以外に知られることが適当でない」書類が内容物です。 それを考えると前記の通りと考えます。
なるほど:4
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