失業保険の受給資格について質問です

Question

失業保険の受給資格について質問です以前にも似たような質問をしたのですが状況が変わりました
昨年５月に仕事を始めて（この５月も１１日以上働いています）
今年の４月の１９日まで契約期間があります
ですが法律で派遣の方が４月の２０日以降できない事情から会社の方で派遣社員を
直接雇用（パート）へする準備が始まり
（自分はパートにはならず契約期間で辞めるので）
もしかしたら今月 ３月末で辞めて欲しいと言われる可能性があります
もし３月末までの契約期間に差し替えて貰って契約満了という形で辞める場合には
過去２年で１１ヶ月しか雇用保険を納めていないことになりますが
自分は失業保険は貰えるのでしょうか？

Answer 1

失業保険受給資格は、
①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。

例外として
【上記原則に該当しない方の離職理由が、会社都合等の場合】
①離職の日以前１年間に雇用保険に加入していた期間が満６ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が６ヶ月以上あること。

質問者殿の質問内容は、腑に落ちませんので、ご自分で上記を参照して計算してください。
昨年５月に仕事を始めて（この５月も１１日以上働いています）…と有りますが、まだ３月なんですが、５月が来たという事ですか？