就労証明書の事で質問します。 子供を保育園に預けるので旦那の会社の就労証明書が必要なのですが、

Question

就労証明書の事で質問します。

子供を保育園に預けるので旦那の会社の就労証明書が必要なのですが、
私が何も書かずに旦那に渡したら｢何も書いてないし、わかる所は書かないと相手に失礼だろ｣と言われたんですが、全て会社の人が書くものだと思ってたんですが
旦那の名前など書ける所は書いた方が良かったのでしょうか？

Answer 1

うちの会社は、本人が書けるところは鉛筆で下書きをして提出するようになっています。
あとは本社で清書をしてくれます。

夫の会社は白紙で提出して、本社ですべて書いてくれます。

てか、うちだったら・・
「わかるところは書かなきゃ失礼だろ」って私に言わないで、あなたのことなんだから自分で書けばいいじゃん？って思っちゃいます（＾＾；

Answer 2

雇用保険の離職証明や、給与明細など会社が作成して、被用者に渡す書類は
質問者様の考える通り会社がすべて作成するべきですが、
今回の場合は社員の都合で会社に証明をお願いするものですから、証明してもらう内容は
社員の側で書くべきです
会社には社名のゴム印と社印を押してもらうだけぐらいにしておくのがベストだと思います
年度途中の採用で正式な入社日や社会保険の加入日など正確な日時がわからなければ
「正確な内容を把握しておりませんので、お手数ですがご記入をお願いいたします」
などと文章を添えてお願いするべきでしょう
自治体によって様式も様々なので、会社の方も社員それぞれのことに対応しようとすれば大変な手間になります
下手をすれば紙だけ渡すとそれが誰の証明書かわからなくなって証明してもらえないことにもなりかねませんしね