１５分刻みの残業代を１５分働かないともらえない件について

Question

１５分刻みの残業代を１５分働かないともらえない件について僕がアルバイトで働いている工場は、残業が１５分刻みで、定時を過ぎても、１５分働かないと残業代が出ないのですが、１５分働かないうちに、「帰れ」と言われて帰らされるので、７～８分働いても、残業代がもらえない場合が多いです。納得できません。違法だと思うのですが、違法かどうかはともかく、これって普通ですか？みなさんのアルバイト先はどうでしょうか

Answer 1

普通です。最高で1時間とかありますね。
３０分もザラです。１５分は当然でしょうね、、。

その理屈だと、つまり時間拘束に関して1分１秒単位ですべて自分を見てくれ、、、ということでしょうか？

あなたが手を止めた瞬間をすべて休憩とみなし、給料から引いていいいと？
それを言ってるようなものですよ？

程度もありますが、それは誤差の範囲と認められますね。
いちいち1分1秒で働く事も判断しづらいから、退勤に向けての15分の作業終了に向けての誤差です。

内容によってですが、裁判で闘ったら誤差と認められるでしょうね、、。
一秒たりとも途切れない流れ作業の工場とかなら別ですが(パン屋の工場でひたすらイチゴを並べるとか、、）

もっと言うと、じゃあタイムカードの機械が一つだったり、ビルの一階が出勤で6階が仕事場だったりした場合は？

社員の人数や場所によって働く時間の区切りは大きくずれます。
例えば、5時に終わるとして、5時００分３０秒でもいいわけだよね？
社員30人の人がタイムカードを押していくだけで実際に仕事終わってる人間が確実に一分以上の残業がつく事になる。
おかしな話です。

それに、少しでも話したり手を止まったりしたら、１日でフルタイムで７分ぐらいの誤差は絶対に出ます。

１日、手を止めずにひたすら８時間ピッたしで終わる仕事だとしたら、普通にやっていたら大体それくらいの誤差が出る。
それを無理矢理ギチギチに詰め込んで仕事してる上で、、、というのなら解りますがね。

普通の工場じゃありえません。機械じゃないのでね、、。

Answer 2

厳密に言えば違法ですが、ノロノロ・グズグズしてれば15分くらいすぐ経ちますから、バイトに残業して貰うほどの作業量じゃ無ければ、返されるのも当然です。
嫌味な回答ですが、14分の打刻には残業計算がされない会社のほうが多いようです。
タイムカードの打刻は、出社時は、社内に入ったら、すぐ。退社時は、帰り支度をする前に、打刻しないと、改竄の疑いを掛けられる場合があります。

Answer 3

まあ、よくありますね。

違法かどうか というと違法です。
切捨ては、違法になります。

例外として、月給の会社で １ヶ月分の残業時間を集計して
７分 ７分 ７分 ８分・・・ と集計していき、
それが ２時間２９分の場合は２時間 ２時間３１分の場合は３時間
とすることは合法とされています。