昨年12月に給料の遅れが元で依願退社しました。その時点で未払いが55万円あり、今年一月末には完済してくれると約束を取り付…

Question

昨年12月に給料の遅れが元で依願退社しました。その時点で未払いが55万円あり、今年一月末には完済してくれると約束を取り付け、年末には25万円貰ったのですが、その時『残りは一月末に25万円、あと5万円は二月末に』との事で、やむなく了承しました。ところが、一月末に振り込んできたのは15万円、その件についての釈明も、残金についていつ支払うとの連絡も全くなく二月末を迎え、会社の経理担当者に『直接取りにいくので全額お願いします』との連絡をこちらから入れ、夕方訪ねたのですが、社長は既に退社、経理に電話しても出ない。もちろん社長に掛けても出ない。今の職場の社長や顧問弁護士には既に相談はしてるのですが、とりあえずは二月までは待ってみようと決め、今日2/28見事に逃げられてしまいました。
こんなサイテーの会社、どうしたら潰せますか？誰か知恵をお貸しください。

補足

差し当たり、内容証明をと思い、顧問弁護士に文章のチェックをしてもらい、準備は出来ているのですが、常識の全く通じない社長なので効力が期待できないのではと、内容証明の郵送を見合わせました。

Answer 1

内容証明はぜひ送ってください。
「支払いの催促をしている」という確かな証拠になります。
常識が通じない人間にこそ、常識で対応しましょう。
その上で、労働基準監督署にも相談、申告してください。
一度は振り込まれたということで支払いの意思はあるかもしれませんが、未払いは未払いです。
電話や内容証明などで絶えず催促しているが一向に振り込まれないこと、不誠実な対応をされていることを強く訴え、指導するようにしてもらってください。

最悪、訴訟でしょうね。
少額訴訟など、顧問弁護士に相談されてはどうでしょう。