バツ1子供2人マッサージ店勤務です。 新しくオープンしたお店で給料が完全歩合制で、全然給料が足りません…オープン価格だ…

Question

バツ1子供2人マッサージ店勤務です。
新しくオープンしたお店で給料が完全歩合制で、全然給料が足りません…オープン価格だからとマッサージの値段が下がれば歩合も下げ、始めにきいていた歩合と違います。
値段を下げるのはお店の都合で歩合は変えないでほしいし、保証もないし、お客様につけない時は一日タダ働きです。
その間も掃除だチラシ配りなどさせられます。
夜も子供がいるので入れないと伝えていたのに、来ないとお客様を断る事になると…
休みの日も予約が入れば電話がなったり…
自宅待機でお願いしますと…
いい加減うんざりです。
駐車場借りるから車通勤いいよと言われてたのに、実際は借りてなく毎日駐車場代を自腹です。
辞めたいです。でも知り合いのお店で気まづくなりそうで…
どうしたらいいですか、お願いします。

Answer 1

あなたのような勤務形態では、完全歩合制は
法律で禁止されています。
お客が来なくても、最低賃金以上は保障されなければ
いけません。

今のままでは違法労働なので、最低賃金以上は
支払ってくれるよう要求してください。

もし、お店のほうが違法行為を続けると言ったら、
転職するしかないと思います。

労働基準監督署に申告すべきではありますが、
知り合いだと申告はしにくいでしょうし。

Answer 2

完全歩合制とは、働く人の仕事、業務の実績に応じて賃金が支払われること。一般的に、完全歩合制は、業務委託をされている代理店やフランチャイジー、フリーのライターや、アナウンサー、ジャーナリスト、など、決まった会社に属したり、専属契約をしていない自営業を行う人に適応されています。
完全歩合制は、純粋に、働く人個人の能力が給与に反映されるので、人によって給与額は様々。一般論として、月給を得て働いている人と比較すると、収入はかなり不安定。収入保証はない反面、実力しだいでは高収入となる可能性も有りますから、希望する方もお出でです。
貴方にはそれだけご自分で稼ぐ自信も無いようですから、歩合制を中止して、月給制に変更して戴きましょう。最低賃金だけを保障して貰い、それ以上稼いでも全額、吸い取られる制度です。
ご当地の最低賃金が、７８０円なら、月間１８０時間働いて、￥140.400 ぽっきりの契約です。