2年前に辞めた会社。社員！社員！と扱いながら、何の保険にも入ってくれず、就業時間も酷でした（朝8時から

Question

2年前に辞めた会社。社員！社員！と扱いながら、何の保険にも入ってくれず、就業時間も酷でした（朝8時から2年前に辞めた会社。社員！社員！と扱いながら、何の保険にも入ってくれず、就業時間も酷でした（朝8時から始まり、終わるのは平均夜11時半）。ひどい時は月で420時間働かされて、固定給15万のまま、残業代など無し。しかもパワハラも酷く、夜中2時まで説教とか、朝から8時間説教とか、「お前は目くらか」とか散々なことを言うワンマン社長。私は製作担当なのに、仕事が次々潰れるのを（営業は社長のみ）スタッフのせいにして、営業電話を日本中かけさせられました。今も恨みが根底に残ってます。今からでも何か訴える事はできないでしょうか。

Answer 1

未払い分の給料（残業代、各種手当て等を含む）については
遡って2年まで請求することが出来ますが、
請求する際には必ず「証拠」となるものが必要です。

実際に労働していた時間を証明するもの（タイムカードのコピー）
実際に支払われていた給料を証明するもの（給与明細）
雇用契約書、雇い入れ通知書など、その会社で働く為の条件・待遇が
記載されている書類

この3点は必須です。

これがなければどんなに辛い思いをしても、裁判を
起こしても勝てる見込みは少ないですし、逆に
時間とお金と精神的な負担が大きくなるだけです。