退職するにあたっての社会保険等の手続きについて教えてください。国民健康保険？任意継続？

Question

退職するにあたっての社会保険等の手続きについて教えてください。国民健康保険？任意継続？２月末で結婚をするので退職します。正社員を退職するのは初めてです。
旦那さんは今は民間企業に勤めていますが、２月いっぱいで辞めて、４月から公務員になります。(３月に結婚式や新婚旅行や引越しをするので２月で辞めます)３月末に勤務地がわかり、それに合わせて引っ越します。
婚姻届は３月半ばに提出します。
２，３年ごとの転勤になるので、今後正社員として働けないと思うので旦那さんの扶養内でパートなどをするつもりです。

旦那さんも私も３月は無職になります。
退職時に婚姻届は出していないので扶養にもなれません。
今は親と同居していますが、両親は年金＋パートで国民健康保険に入っています。

私の今のお給料は手取りで１１万ちょっとで、先月もらった源泉徴収での年収は２００万ほどでした。

ちょっと特殊？な状態だと思うのですが、この場合、国民保険と任意継続のどちらがいいのでしょうか？（任意保険は２年間の継続で婚姻などで辞めることはできないとは調べました。でも滞納を１日でもすれば資格がなくなるということを利用して辞めることができるというのもサイトで見ました）

調べ始めたばかりで本当に無知なので、退職するにあたっての他に何かアドバイス等いただけるものありましたらお教えください。

Answer 1

市役所と、社会保険庁でそれぞれ支払い料金を調べてもらいましたよ。私の場合は、本当に同じ金額でした。…そうなってるのかな。

Answer 2

国民健康保険か任意継続かは、保険料／税額を比較してみてはいかが？
引っ越しが3月中で、他の市町村への転入なら、転入先の保険料／税を調べなければなりませんが。

※退職後に、傷病手当金や出産手当金、出産育児一時金を受ける、などという状態ではないのなら。

なお、日額3612円以上の失業給付を受けている間は、被扶養者になれません。
だから、同居、即、被扶養者・第3号被保険者になる、というわけには行かないでしょう。