雇用保険について教えてください。 今、旦那の扶養に入っています。 来月から週5日、1日5時間程度でパートをしたいと考…

Question

雇用保険について教えてください。
今、旦那の扶養に入っています。
来月から週5日、1日5時間程度でパートをしたいと考えていますが、どこの会社でも週20時間以上働く人には雇用保険に加入させる義務があると以前聞いたことがあります。時給も低いので月8万5千円で収まり、年間で考えても103万は越しません。この場合でも週20時間以上働くのであれば扶養を外れて会社の雇用保険に入らなければならないですか？

Answer 1

勘違いをされているようです。
あなたが恐れている扶養を外れて・・というのは、健康保険と年金のことだと思います。
（103万円のことをおっしゃっていますが、これは税法上の扶養の基準ですから、社会保険の扶養とも違う話になります。）

雇用保険には扶養なんていう概念は無く、加入には収入の要件はありません。

週20時間以上働き、31日以上継続して雇用される人は強制加入です。
これと、社会保険の扶養や、税法上の扶養は全く無関係です。

Answer 2

こんにちは。

雇用保険(失業保険)は週２０時間以上の継続した就労で、

「短時間雇用保険」の加入義務があります。時給・年収とは関係ありません。

週５で１日５時間程度でしたら、

週３～５日で実働４・５時間くらいで加入はないと思います。

週３０時間以上の継続した就労ですと、

「社会保険」の加入で扶養から外れてしまいますが、

「短時間雇用保険」ですと年収からしても扶養からは外れません。

Answer 3

パート先も雇用保険を加入させない為に週３日で６時間。週４日で１日５時間未満にするなり加入対象外にすると思います。雇用保険に入ってもそれ程度の年収では扶養を外れる事は有りません。社会保険の加入条件を満たしていないからです。
働きたいと思っても、パートなら週５は難しいです。週５日を狙うなら、フルタイムになります。

Answer 4

雇用保険は 扶養から外れての社会保険とかではありません。

雇用保険は辞めたら 少しお金を頂ける有り難い制度です。

雇用保険に関して ネットで少し調べた方がいいんじゃないですか？