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この春出産予定の子供が死産となってしまったのですが

この春出産予定の子供が死産となってしまったのですが私は出産お祝い品を発送する仕事をしており、必然的に毎日そういった物に携わることになるのですが死産となってしまいこういった物を見るのが精神的に辛い日々が続いています。 そこで会社に別の部署に異動を申請することは社会人として甘いことでしょうか。 頭では仕事は仕事で割り切るべきだとは思っていますが…。 会社自体にはいろいろな部署があり、出産関連はごく一部ですが会社から見ると「そんな理由で馬鹿なことを言うな」となりそうで怖いのですが、現状を維持することも辛いのでご意見があればお聞かせ頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    現在はお身体は大丈夫なのでしょうか? 心身共に弱ってらっしゃるかとお察ししますので、お大事になさってください。 辛いのは当たり前ですし、全然甘くないと思います。 理解してもらえなければ、その会社の方がおかしいと思います。 私は去年の秋に生まれる予定がGW前にダメになり死産しました。 5ヶ月だったので時期的に産休をとらないといけなくて、迷惑をかけましたがほとんどの方に理解してもらえました。 忙しい時期だったのと妊娠を隠していたので、急に他の人に迷惑かけて!と説教してきた人が1人だけいて追い打ちをかけられた感じでしたが、他の方がそのことを耳にして、彼女がどれだけ辛いか考えられないのか。と説教してくれたらしいです。 (どちらも男性です) 当時は派遣だったので、直属の上司にだけは妊娠しているので臨月前までは働くけど更新はできませんと伝えていました。 人それぞれの考え方があるかと思いますが、別の部署があるのなら移動したいのは甘えではないと思いますし、絶対に相談された方がよいと思います。 私は普段でもテレビで子供が出てきたり、産後の経過がよくないので産婦人科に通院するのも苦痛です。 なので、できる限り考えないように知恵袋で別のことを考えるようにしています。 出産祝いを発送するなんて、私だったらできませんし、誰でもそうだと思います。 普通の感覚の人なら、そんな理由…なんて思わないですよ。 遠慮なく人事の方や上司の方に移動願いを出されるべきだと思います。

  • 私は男で独身です。ですから、安易なことは言えませんが、相当辛いことだとお察しします。出産お祝いの発送の仕事を毎日続けることがです。 色々な会社があって、色々な人がいるので、どうなるかわかりません。しかし、普通に考えて、あなたが「相当辛い」ということは、単に事実だけを伝えれば即座に了解されることではないでしょうか。 「そんな理由で馬鹿なことを言うな。」と言われる可能性は低いと私は思います。実際に「そんな理由」ではないと思います。質問者さん自身が、無理に「そんな理由」と小さく思い込もうとしているのではとさえ思ったりします。 すぐに異動申請すべきだと私は思います。

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  • 今日、「あっ」と気が付くことがあって、 今日までの回答を全部編集します。 お子さんが亡くなって、そのことを職場の上の方に告げられましたか? 「普通なら」その上司の方々が、今の質問者さまの職場を 配置換えするくらいの配慮があってしかるべきなんじゃないかと 思い到りました。 辛いに決まってるじゃないですか。 世知辛い世間ではありましょうが、異動の願いを出すくらいは なさって構わないと思います。 周囲、会社を気遣うのは、大人な対応とは思いますが、 ご自分を大事になさってください。

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  • このたびは、ご愁傷様です。 甘いとか甘くないとかじゃないですよ。 会社のことより、自分のことを一番に考えていいんですよ。 機械じゃないんだから、割り切れない感情があって当たり前です。 仕事して心を壊したらそれこそ、本末転倒です。 仕事って、生活を維持するためにするのと同時に、幸せになるためにするものでもあるわけでしょ? だって、生きられればなんでもよければ、それこそホームレスだっていいわけですから。 言うだけ言ってみましょうよ。だめなら、その時に先のことは考えましょ。 むしろ、事情を考慮しない非情な会社だったら、そこにいないほうがいいです。 自分を大切にしてください。

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