解決済み
時々派遣が羨ましくみえます(ーー;)入社三年目のOLです。 正社員でボーナス有り、手当も有りで定時帰社できます。 コールセンター配属ですが、マニュアルもないコールセンターで今まで全て 派遣で回してきたようなところです。 派遣の人が辞めるとのことで入りましたが、辛いです... 前いた部署は新規事業の本元でしたが、傍若無人な課長が偉そうに怒鳴ったり振る舞う価値観の押し付けが酷い部署で ようなところで、本社でもあそこは酷い!と言われるような部署だったのでそこよりは全然いいですが..... 新規事業ということもあってか周知事項が回るのも遅く いくら改善を求めても実態を知らない本社は改善せず放置。 正社員と派遣は違うとわかりつつ、会社の体制やあんなのが出世してまわしてる会社なんて と思うと働くのが嫌になります。 派遣の人も辞めたがっていて、一人辞めます。 因みに派遣の人は2人女性(独身)いて、正社員経験者です。一人は高卒で就職して10回以上転職していて、もう一人は 専門をでて就職して嫌になって辞めて、5連勤とか出来ないといっています。 転職活動しようかな....今すぐ辞めないけど、この気持ちはどうすればいいでしょう? いいよな....派遣はすぐ別のところに行けてと思います。
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隣の芝は青く見えるで、どんな仕事も一長一短があると思います。 腰を落ち着けて働きたい人には、別のところに行くのは苦痛になるでしょうし、派遣切りに遭ったりすれば、正社員の方が少々苦労があってもよかったと、思うこともあるかもしれません。 ご自身が、何を一番重視するかを整理して、正社員と派遣、また他業種など、どういう道が一番しっくりくるか、希望全部がかなわなくても、一番自分の要望に近い形で働けるか、考えて転職するか、留まるか決断するのがいいかもしれませんね。 質問者様の会社のご様子をうかがうに、本当に最近は管理能力が欠落した上司に部下が辟易している例が多く、会社で頑張ろうと部下に奮起させることができる上司がいなくなったことを非常に残念に思います。 上司にもストレスがあるのはわかりますが、上司が会社のムードを悪くして、それが元で部下に辞めたいと思わせるのは、会社にとっても非常にマイナスなことですね。ご苦労お察しします。
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正社員の給料なんて派遣より安いでしょう。 待遇悪いし… 転職した方がいいですよ
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