就職の面接ですが、ハローワークでの求人で必要書類が履歴書だけで職務経歴書は必要ないらしいですが一応、職務経歴書を持って行…

Question

就職の面接ですが、ハローワークでの求人で必要書類が履歴書だけで職務経歴書は必要ないらしいですが一応、職務経歴書を持って行った方がよいですか？
ハローワークの職員も悩んでましたが…

他にも電話で応募した時とかに履歴書を持って面接に来て下さい。って言われた時に職務経歴書は必要ですかって聞くのは失礼ですか？

履歴書と職務経歴書のセットは当たり前ですか？

補足

今、プリンターが壊れてまして…

手書きで職務経歴書を書くのはよくない事ですか？

Answer 1

常識的に考えてみましょう。

履歴書はあくまでも今までのあなたの歴史を伝えるものです。
どんな学校に行っていたのか、どんな会社で働いてきたのか、勉強して取得したことはなにか、資格はあるのか、詳細ではなくあくまでも大まかな紹介です。

対して職務経歴書はアルバイト経験や職歴に対する詳細を書くものです。
どういった仕事で、どういったポジションで、どのような仕事をしてきて、経験と知識があるのか、そして今後応募した会社でどのように経験を活用できるのか。という情報を伝えるものです。

ですので、あなた自身が「職務経歴書はいらないや」と思えば不要。「自分をアピールしたいから職務経歴書を出そう」と思うなら必要。という事になります。

要はあなたが会社にアピールしたいかどうか。応募者がアピールできるのは書類、面接くらいのものです。少しでも多くのアピール材料を持っていた方が優位に立てるとは思えませんか？

ちなみに、会社側からすると職務経歴書が無いと履歴書に「営業経験あり」と書かれていても「どんな分野の営業？うちの会社で必要になるのか？面接でわざわざ聞くほどの人材じゃないから他の人を雇おう」となるかもしれませんね。

自分が思うように行動することです。それでダメなら直せばいいんです。人によっては職務経歴書なくても採用されている人だっているんですから。

Answer 2

基本セットです。

前職の期間が短い場合は、内容を細かく書きましょう。

Answer 3

基本的にセットと思っておられた方が無難です。
「職務経歴書は無いんや・・・まあ、書いて無かったからなぁ・・・」と微妙にマイナス評価になることはあっても「職務経歴書まで付けてきやがって！！駄目っ！！」とは決してなりませんので、準備される方がいいと思います。

全く問題ないです。最近まで、ここでは「手書きにすべき、印刷はNG」みたいな回答が多かったですが、最近は「印刷の方がいい」とかも増えてきましたよｗ
要するに、読み易ければどちらでもいいということです。