自己都合で退職をして、すぐさま元いた会社で失業給付を受給しながらアルバイトをすることは可能なんでしょうか？ もちろんハ…

Question

自己都合で退職をして、すぐさま元いた会社で失業給付を受給しながらアルバイトをすることは可能なんでしょうか？
もちろんハローワークには申告はします。不正受給とみなされると困りますので。
ただ、同一会社でそんなことは出来るのでしょうか？
また、そのことで会社に迷惑がかかる事はないのでしょうか・・・・・・・・

補足

すみません、補足です。

定年を迎えそのまま雇用継続をしてもらっていたのですが、自己都合で退職をしました。
アルバイトは20時間未満になります。

Answer 1

前の会社に出戻りでも１回なら問題ありませんが、何度もやると意図的と判断されますからまずいですが。
アルバイトをやったままハローワークに雇用保険の申請をすることはできません。なぜなら完全失業状態ではないからです。
アルバイトをするなら申請後、７日間の待期期間がありますがその後からやってください。
自己都合ですから給付制限３ヶ月がありますが、その期間であれば週２０時間未満なら金額に制限なく自由にできますよ。
ただし給付制限が過ぎれば規制がかかります。
アルバイトをしてもきちんとＨＷに申告すれば会社に迷惑がかかることはありません。
追記：
現在、投票操作の嫌がらせをうけていて「投票」になった回答の多くが「取り消し」になっています。他の回答者さんにも迷惑がかかりますので、できれば「ＢＡ選択」または「取り消し」にして「投票」にはならないようにしていただけたら幸いです。

Answer 2

出来ません。

同じ会社に戻った地点で、資格を失います。

Answer 3

アルバイトが週20時間未満ということですよね

同じ会社に勤めたままで（退職するのではなく）雇用保険の被保険者でなくなったときも
離職票が発行されて、失業手当は受けられます

ただ、出戻りは失業とみなされない場合もあるかもしれませんし
少なくとも特記事項書かれると思います（記録がずっと残ります）
なのでいろいろと事情を聞かれたり、不愉快な思いをする場合もあるかもしれません

そもそも、どうしてアルバイトになるのですか？
その理由にもよります（病気や介護でフルでは働けないとかなのでしょうか）