【急ぎ！】派遣の時給を上げてもらう方法

Question

【急ぎ！】派遣の時給を上げてもらう方法派遣で働くのは初めてです。
先ほど、採用の連絡を頂き、連休明けから働くこととなりました。

他社Ａに、別の案件を、書類選考で止めてもらっていたので、
そちらに「決まったので辞退します」と連絡を入れたところ、
そのＡ社であれば時給を１００円ＵＰできたのに！とのこと。

例えば、働き始めて３カ月など経ってから、派遣会社を変えたいと派遣先に申し出る、
もしくは、働き始める今のうちに、派遣会社の担当さんに、時給を上げて欲しいとお願いする、

などなど、時給をたとえ５０円でも良いので上げてもらうのに
良い方法をご存知の方、いらっしゃいませんか？？

持ちコインが少なく申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします！

補足

A社にも、今回の会社にも、どちらからも２か月前の１１月に、このお話を紹介して頂いていました。
その時には、どちらも、今回より１００円高い時給でした。
その時は、妊娠→流産があり、両社に辞退の連絡をしました。
（両社とも、流産の件は知っています）

①２か月前に紹介してもらった時は１００円高かった
②今も、A社では１００円高い
ということです。

主人の大幅な降格・減給で、急ぎ仕事を探したこともあり、馬鹿だったと思いますが、以前高い時給で紹介されたことを忘れておりました。

アドバイスよろしくお願いいたしますｍ（＿＿）ｍ

Answer 1

A社の100円UPしますとの仕事の話は魅力的ではありますが、A社の派遣先に内定をもらった分けではないので、絵に描いた餅状態です。ですので、少しでも、その仕事の現実性を高めるなら、A社に話を勧めてもらうしかないでしょう。出来るだけ早急に。ですが、確定してる仕事も始まってしまうでしょうから、確定してる派遣元に話を付ける必要があります。

入社後すぐに欠勤しなければいけない日が1日ありますと、派遣元に伝えます。もちろん、その日はA社の面談(派遣先への顔合わせ)の日です。欠勤の理由を聞かれたら、婦人科の件でと言えばいいでしょう。予約が取れないので、現時点で日付は決まっていませんと付け加える事も大事です。

そして、後はA社の結果を待ちます。A社から内定をもらえれば、働いている会社(派遣元)の担当者か責任者に体調不良での職務が続けらない事を伝え、退社して、A社に行く事となりれば、時給が100円高い所で働くという形になれます。図々しいやり方ですが、保険を残しつつ、A社に行くスムーズな形式はこの形しかないでしょう。

確定している派遣会社に時給を上げて欲しいというとしたら、A社から内定をもらってからの方が良いですね。ですが、就労当初の時給UP交渉は、まず無理でしょう。しかし、汚い手段ですが、正社員の仕事のオファーが来ていて、今、悩んでいます。時給は○○円UPはお願い出来ないでしょうかと、下手に出ればUPの可能性は出てきます。

上記に書いた事は、手段としての回答です。個人的には、あまりお勧め出来ません。何故なら、【二兎を追う者は一兎をも得ず】となる可能性も秘めているからです。ですから…

100円UPとして、1日8H就労で800円×20日＝16,000円←この金額をどう考えるかです。良い派遣会社なら、交通費月額1万円出す所もあります。トータル的に派遣会社の待遇を比較して、慎重に結論を出す事をお勧めします。時給の良さだけで派遣会社を選んで後悔する人も居ますのでね。色々と大変かと思いますが、頑張って良い結論に繋がると良いですね。

Answer 2

通常、同じ案件を紹介される事は事務系派遣ではまず無いです。
通常は一名枠です。
今回同じ会社なら前の方が途中で辞められたのではないですか。
複数募集なら、人が容易に集まれば後の方の時給が引き下げになる事も有り得ます。
貴方が派遣会社に交渉しても、初回で打ち切られるのが目に見えてます。
そんなにＡ社が良いなら今回の仕事を辞退しＡ社で仕事をしたらどうですか。
貴方がＡ社でもその仕事に絶対に就ける自身があるなら、今回の話しを辞退しＡ社から同じ派遣先で仕事をすると言えばどうかと思います。引き止めるのかダメになるのか分かりませんがそれ以外は上がりません。

Answer 3

少なくとも派遣先は関係ないです。派遣先と各派遣会社
間で時給が違う事は当然ありますが、それは貴方が
交渉権を持ってどうこうすることじゃありません。

なので今の派遣会社の担当にお願いするか、貴方が
A社からの派遣に切り替えるかでしょうね。

でも上手くいく保証はありません。当然今の派遣会社
は勤務実績も無い人間の時給なんか上げたいとは
思わないし、派遣先やA社が変わる事を渋るかもしれません。

--------------補足へ回答------------------
じゃあその派遣会社は辞退して、A社から派遣してもらったらどうですか？

過去がああだったこうだったといったって、時給を上げなきゃいけない
義務はありません。ましてや働いてもいない人間が時給交渉って
普通はしないですよ。

良い方法があると思いますか？それなら100円アップの方じゃなくて
御主人の昇格、昇給の交渉ができると思いますよ。それができないの
だから無いと思います。