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更新日: 2024/11/24
しては、転勤先の住所から空港、帰省までの旅費が余りにも高額すぎる事、私自身も国内ですが転勤中で合わせる事が難しいという事があります。 こういうのってみなさん我慢したりしているものなのでしょうか？
回答終了
う転勤をさせられたストレスで心身不調になりました（元々精神的に弱くこれまで転勤を断ってきましたが今回は回避するのに失敗しました。） 転勤先は数百km離れた雪国です。転勤前の自宅が故郷（太平洋側）にあり引き払わずに赴任しました。月に数回、交通費自腹で帰っています。 今は、数年後の定期異動で故郷に戻れることを考える以外に楽しみがない生活です。 心身不調状態を解消するために、金を使わずに気を紛らわせる方法はないでしょうか？ なお性格的に転勤先の地域に定着したり溶け込んだりは出来ません。 また大企業の総合職ですが出世欲や仕事のやりがいみたいなものはありません。
解決済み
の転勤になり、仕事を続けるか、単身赴任で行ってもらうか悩んでいます。現在住んでいる場所から、転勤先は新幹線でいく距離で、片道約3時間かかります。 私は新卒から4年、大学病院で看護師を続けています。部署移動などはありましたが、現在の部署では、人間関係は良くもなく、悪くもなく、仕事も1人で大体のことはできるようになり、後輩指導も増え、働きやすくなってきた状態です。 ですが、仕事を辞めるにしても続けるにしても、悩むことが多く、相談させていただきたいです。 ・犬を飼っており、どちらが面倒を見るのか、1人で生活しながら犬の面倒が見れるか。（旦那と別々に暮らすとなるとおそらく、私が面倒を見ることになる）（待機や夜勤もあるため、私が夜勤等の場合は今までは旦那が面倒を見てくれていました。） ・現在旦那と暮らしていますが、この家で一人で暮らしていくには家賃が高いし、引っ越すとなると引っ越し代や新しい部屋を借りるための初期費用もかかる。そこまでして仕事を続ける意味があるのか。仕事を続けるために時間やお金（引っ越しや新しい部屋を探す手間、初期費用など）を費やすべきなのか、 ・旦那と歳の差もあるので、そろそろ子供がほしいとも考えているため、私だけ残ってて良いのか。 ・一緒に着いていくとなると、私は退職し、また新しい土地で仕事をすることになり、旦那の転勤の期間が終わればまた辞めて、とキャリアがなかなか築けない。新しい土地で知り合いもいない中、やっていけるのか。 転勤族の方や同業の方がいたらぜひ、回答いただきたいです。もし自分がこの立場ならどうしますか？
し、ニ回の面談後に結果が出ます。 希望した部署は、かなりの専門知識が必要とされ、今の職場とは全く違う業務になります。 希望した理由は、現状の自分に対して不満があり、今の職場に居ても昇格することも無く、ただ歳を取って終わる人生を変えなければいけないと感じており、専門性のある業務に就くことで、自身のスキルアップ をしたくて社内公募制度を利用しました。 悩んでることが三つあります。 一つ目は、本社は横浜の一等地にあり、電車通勤になります。 今の職場は田舎のため、車で通勤しており、都会の満員電車に乗ったことがないので、人が密集した状態に不安を感じてます。 また、都会に住んだことないので、全ての物価が高くて生活できるのか不安です。（家賃、食料、生活用品） （会社からはある程度補助は出ます。） 二つ目は、今まで経験したことのない分野のため、業務をこなせるか不安を感じてます。（希望した部署の方とメールでのやり取りでは、業務を覚えて貰うまでは教育は行い、一人でできるようになれば、次の業務を教育していくみたいです） 三つ目は、横浜が勤務地ならどこに住めばいいのでしょか？会社に近い場所よりも、田舎に近い場所を好んでます。（田んぼとか無くでも、小さな山など近くに自然が欲しいです） 業務の内容にはやりたいと言う気持ちはありますが、都会と言う場所に抵抗を感じてます。 行くべきはやめるべきか悩んで投稿しました。 何かアドバイスお願いします。
時間かかる遠隔地です。転勤先で会社が借り上げたアパートから通勤しています。転勤前の自宅は引き払わず保持して週末休日に片道4時間かけて帰宅しています。 転勤先の職場だけでなく、転勤先の地域に居住することと、転勤先と自宅との二重生活がストレスで心身不調になりました。 心療内科を受診すれば鬱病か適応障害の診断を得て休職できると思うような体調です。 転勤先の借り上げアパートを休職開始とともに退去し（引き払い）、休職中は自宅で療養し、復職時には自宅から通える職場に配置転換してもらいたいのですが、実現するいい方法はないでしょうか？
所で10年以上勤務している男性です。 育休を1年取る予定でしたが先月、育休前のポストに別人員を配置、別部署で関西での経験を活かして東北地方の営本社へ異動をしてほしいとの人事通達がありました。特殊な資格を所有しているでもないので、正直他の人員が絶対に動かせないわけではありません。 ※もちろん家族のこともあり転勤を伴う異動は希望していません。 人事としては合理的な理由がある為、育休取得の不利益に該当せず、育休中での転勤を伴う異動は問題ないとの認識でした。 育休取得時には同部署で昇進も考えているとの話もありましたが、今回はその話はなく部署異動との話でした。 すぐに引越せず育休取得を継続してもいいが、 関西赴任よる手当や住宅補助をなくし東北本社の部署に転属、籍はおくとの事です。。 また場合によっては育休拒否、休職扱いになる可能性も示唆されました。 これは複数の点で育休取得に伴う不利益に該当すると考えていますがどうでしょうか？ 特に会社の人事や法律に詳しい方にご意見伺いたいです。 また違法な場合、どの様に人事と交渉、もしくは訴訟すべきかご教示頂けると幸いです。
っています。 最近、200km離れた他県に長期出張し、平日は他県、週末は自宅、と車で往復する生活になりました。こんな状態で車が故障したら厄介だと心配で夜も眠れません。 自宅に居る時に故障の場合→車を購入したディーラーが予約制になり、当日飛び入りを見てももらえない。修理に何日もかかるなら出張先に行く足がなくなる。 長期出張先で故障の場合→現地のディーラーに週末に持ち込むことになるが、そうすると自宅への帰宅の足がない。 ディーラーに拘らず、カー用品店やガソリンスタンドの方が当日飛び入り客への融通が利くのでしょうか？ 非ディーラーの修理工場では良い所をどう見分ければ良いでしょうか？
転勤はどれくらいあるのですか？2.３年に一回県を跨がないといけないでしょうか。 高卒、一般職事務での採用の場合です。
たり責任がある仕事や転勤を回避しずっと平社員で勤めて来ました。平社員でも生活に困らない収入なので出世欲もなく、内向的な性格なので他の人が出社しても在宅勤務を続けてやり過ごしていました。 しかしこの度、転勤の打診を断わるのに失敗し、転勤の発令を受け入れてしまいました。 転勤に伴い係長に昇格しました。 転勤先は自宅から数百km離れた遠隔の僻地で、在宅勤務が出来ず毎日出社の職場です。 昇格して名目上の賃金は増えますが、遠隔地から地元への帰省費用などで手取は以前より減ります。 もしかしてこれは、会社側が本人の性格や本音を見抜いた上で、自主退職するように仕向けるための人事異動でしょうか？
ならどっち行きたいですか？
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単身赴任、転勤
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