上位200件の質問
更新日: 2024/11/25
会社の方針で出勤日数や、時間を減らされそうです 給料が75%以下になると、給付金申請出来ますか？ どの様な物が必要ですか？ また、仕事の効率化をうたったこの様なやり方で 従業員の有給休暇を使わさせるのはおかしいと、思います。
回答終了
のボロボロの世の中に満足？
船井電機は給料を払わないそうですが許されて良いのでしょうか？従業員は悪くないですよね。
また時給いくら以上ならUber Eats配達より良く感じますか？
退職し、4月末に今のバイト先で働いています。 今の会社で年末調整を提出する際に 令和6年中に他の会社から給与の支払いを受けている場合 源泉徴収票を添付 書いているのですが 1月、2月は 前のバイト先 5月〜 今のバイト先なので 源泉徴収票がいるという事でしょうか？
べて試用期間中と言うのは解雇の条件が緩いのでしょうか？
解決済み
貰えているとします。来年は4号昇給して、1級32号（21万）になると仮定します。 来年の新規採用の初任給が21万と記載されているのですが、2年目の私と、来年の新規採用の方の給料は同額になるということでしょうか？それとも俸給表は更新されるのでしょうか。
給25万 住宅手当6万 休み125日以上 残業ほぼなし 有給10日 といった感じです。 条件的にみたら良いのかなと思う一方で他の会社の方が良いのではないかと不安になってしまうこともあります。 アドバイス頂きたいです。
係長が言ってたんですが その方の当時、高校卒業後の18歳で入庁した時は基本給11万円だったそうです。 その時は、40代になると基本給の上がり幅が一段と上がっていき当時の50代の給与と現在の50歳の給与では手取りで言うと5,6万円も違うそうで 当時の退職金も3000万くらいあったそうです。 現在は、物価高騰などもあって18歳での基本給は、18万ありますが、係長曰く今の50代が一番損をしているとおっしゃってました。 私はまだ若手のため今回の勧告で基本給は、去年に引き続き結構上がりますが コレまでに仕事を支えてこられた中堅職員はあまり上がらないことなど不満に思ってると言ってました。 昔は、歳を重ねれば重ねるほど現在に比べれば公務員は結構な給与をもらっており、昔に比べて給与は減ってしまったのでしょうか？
し前に最低賃金が改訂されてから最低賃金以下で働いています。 会社が最低賃金を定めたわけではないですし、大幅に上げられても困る。というのが会社側の考えかも知れませんが、入社して間もないならともかく7年、育児しながら、自分の為でもありますが、会社の為にも頑張って働いてきたつもりなので何だか悲しくて。 この件に関して社長（給料日に必ず店舗に来て明細渡しと軽い面談があります）に直接お伺いをたててもいいものなのでしょうか？ 地方とはいっても調剤薬局を複数店舗持ち、少し前にはレクサスの車が変わっていたので経営不振とかではまずないと思います。
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労働条件、給与、残業
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