上位197件の質問
更新日: 2024/05/14
がもらえるのですが (計算日数が違うのでざっくりです) A型作業所 給料 約95000円 失業給付金 約70000円 B型作業所に通所して40000円工賃をもらうと 失業給付金は減額されますか? 失業保険とB型作業所の工賃を合わせると A型作業所の時より、金額が多くなります。
回答終了
レートネックで目眩や頭痛や腕の痺れが酷く続ける事が困難になったからです。 退職する時に職場には伝えていたのですが、自己都合と書いてと要求されました。 そして離職票には4D(正当な理由がない自己都合)にチェックがありました。 このような場合、特定理由離職者には該当しないのでしょうか。 ご存知の方どうかよろしくお願いします。
離職者というのに該当するのではないかと思うのですが、派遣会社は自己都合ということてした。 一度、派遣会社の関連の別会社の斡旋を受けましたが、別会社ならと思い、他で見つけようと思いました。 会社都合で特定理由離職者で会社都合都合にはなりませんか? 困ってます。よろしくお願いします。
解決済み
後に失職や、発達障害などで生活保護を受けず、または受けられない方で、40代半ば男性だとどれくらいの割合の人数でいらっしゃるかわかる方いませんか? 全国的に見れば、数%くらいでしょうか?
期間中でアルバイトを1つ扶養内(週18時間程)でしています。失業給付の受取後は専門実践教育訓練支援給付金を受ける予定です。 質問はこちらです。 Q.給付制限期間中(現在)と専門実践教育訓練支援給付金を受けている最中に別々の会社で扶養内のアルバイト(Wワーク)をすると、合計の年収で社会保険に加入しないといけなくなるのでしょうか?それとも2社とも扶養内でアルバイトをしていると社会保険には加入しなくても良いのでしょうか? 詳しい方や経験がある方、教えて下さると幸いです。
を30日異常前にする必要があるはずなので、解雇予告手当いただきたいと申し出たところ、 メールで 「正式な解雇日も決まっていないし書面も作成するか検討中だ」と言われました。 また、「認識という言葉は決定ではない。」 とも言われました。 解雇予告手当要求したあとに、やっぱり〇〇日後に解雇にするとかって相手がしてきたら犯罪ですよね?? また、認識と言っただけで決定ではないなんておかしくないですか? 言った時点で解雇の通知だと思うのですが。 メールも残ってます。
回答受付中
。 メンタルをやられたので1年くらい何もせず本や映画を見て暮らすつもりです。(それくらいの貯金はあります) しかしムカつくので失業給付金はキッチリもらおうと思ってます。 でも聞いたところによると給付金をもらうためには求職活動をしなければならないとの事ですが、企業訪問や面接などはスーツ着て履歴書書いてとか、カッたるいのでやりたく無いです。 最低限のやり方で給付金をもらうための1番ラクな方法を教えて頂きたいです。 虫がいい事を承知で頼んでいます。 よろしくお願いします!!
はチームのマネージャーをしており、別チームから見ても全体的パフォーマンスは数字に出て上の方なのですが、小さい事を色々つかれてPIPにかけると言われました。 PIPの内容も抽象的すぎて、"部下の信頼が得られたら" "部下がいいと思ったら" などしか書いてなくこれで私の首が決まるのか? と疑問で問い立ててもそれが大事で正当な理由だと一点張りで変えてくれませんでした。 しかも軽いいじめに遭っており、上司から決められたタスクを下の子達に流したのですがそれが間違ってたらしく部下の前で私を責めるように書かれた事がありわざと部下からの信頼を無くそうといしてきます。 なんか上司の気分で決まってる感じで、肝心な達成しなければいけない数字やはっきりした事が全く書いてません。 こんな事で解雇にできるのでしょうか? 教えてください
専門家が回答
日間の待機期間、説明会も終了した段階です。 8月1日より新規オープンの職場に内定を貰っているのですが、7月下旬に事前研修があるそうです。 何日間の研修かもまだ決まっていないのですが、お給料が発生する、しないに関わらず行った場合は「失業保険申告書」に記載するかと思います。 4時間以上の研修でお給料が発生する場合→研修した日数分は支給されないかと思います。 例えば、5日間4時間以上の事前研修でお給料が発生した場合、この5日間の日数は消滅となるのでしょうか?
失業手当って受け取れるものでしょうか(-_-;)? 前の会社は4年間勤務で社会保険関係には全部入ってました。
失業、リストラ
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