失業、リストラカテゴリのよく見られている質問（3ページ目）

突然会社が倒産しました。手当など詳しい方教えてください。 現在第一子の育休中で第二子を妊娠しています。第一子の育休後、続けて第二子の産休育休を取得する予定...

二子を妊娠しています。第一子の育休後、続けて第二子の産休育休を取得する予定でしたが、先日突然会社が倒産しその日付で解雇され手当が支給されなくなりました。 正直手当がなくなると旦那だけの給料では生活が厳しいです。 4月出産予定の妊婦を雇ってくれる所などゼロに近いし、ニートになった今上の子の保活も厳しい状況です。 失業手当は育児や妊娠ですぐに再就職できない場合、申請期間の延長ができるとは聞きましたが、その間は失業手当を受給することはできないとのことで、何か他に手当がないのか調べましたが、よくわかりません。 こういった場合、失業手当以外に何か貰える手当はあるのでしょうか？ また、あるとしたらどこに申請や相談に行けばいいのでしょうか？教えてください。

「就職してもすぐクビになる」とカウンセリングルームを訪れた人に対し、発達障害の有無を検討した結果、カウンセラーが「発達障害はない」と判断し、「Aさん、 取...

無を検討した結果、カウンセラーが「発達障害はない」と判断し、「Aさん、 取り合えず就職した上で私と相談しながら乗り切って行きましょう」と述べたとします。 このカウンセラーは、Aさんに助言したにも拘らず、「就職してもすぐにクビになる」状況に改善が見られなかったらどうするのでしょう。

正社員だから解雇されないは真っ赤な嘘ですか？

現在社員で働いてるのですが、来年4月からは、時間休の社員扱いに変更にしてくれと言われました。 理由は今まで同じ会社で、午前中働いていた施設がなくなることに...

われました。 理由は今まで同じ会社で、午前中働いていた施設がなくなることになり、8時間職場にいる事が厳しくなったからです。(仕事がない) 生活もあるので、退職することにしました。 この場合自己都合退職でしょうか？ ハローワークで失業保険を受ける予定です。

退職代行を使って10月末に退職しました。 離職票や源泉徴収票や健康保険資格喪失証などの書類を発行して欲しいと、退職代行の方と書面で会社に伝えました。 しか...

などの書類を発行して欲しいと、退職代行の方と書面で会社に伝えました。 しかし、もう直ぐ1ヶ月が経とうとしているのに、書類が届きません。 離職票はハローワークに失業保険を聞きに行った際に、発行済みでもう少し届くのを待ってください。と言われました。 退職代行を使ったので、会社とは連絡を直接取り合わないことになっています。 退職代行の方も、アフター期間の2週間が過ぎてしまったため、伝えたところで聞いてくれるかも分かりません。 手元に書類が届くのってこんなに時間がかかるものでしょうか？

家に居るのが耐えられず、ラブホテルへ逃げてしまいました。自分は無職引きこもりの二十代後半男ですが、居場所が無くて地獄です。 ラブホテルも料金高いし悪いイメ...

十代後半男ですが、居場所が無くて地獄です。 ラブホテルも料金高いし悪いイメージなので来たくないですが、逃げたい衝動から来てしまいました。どうすれば良いでしょうか？ホームレスも居ることから、働かない奴は死ねと世間は思ってそうですが。 役場や警察へこのような事を相談しましたが、殆ど意味無かったので死ねってことですか？

急な派遣切りって違法になりません？ 派遣切りにあったのですが、派遣先が言う理由が、私が体調不良により飲み会に参加しなかったためコミニケーションを取る気がな...

、私が体調不良により飲み会に参加しなかったためコミニケーションを取る気がない。面接時に体調は大丈夫って言ってたのに話が違う！とお怒りになり今月で辞めてもらうって話になったそうです。 派遣で正社員と同じ仕事をさせられ、休日出勤にも対応しているのにそんなことで1週間前に突然派遣切りされるなんてありえなくないですか？ 体調不良って言っても出勤はしており休んだことはないです。 数分離席する程度でも確かに悪いですが、体調が悪いなら話が違う！もう契約終了させてもらう！は初めて言われびっくり。 体調は誰にだって悪いときがあると思うのですが… 仕事面で言われるなら仕方がないですが、 完全にこいつ派遣を舐めてますよね。 派遣会社の営業も派遣先の言いなりなんで… 飲み会に来なかったり仕事中に1度体調不良になるだけで派遣切りなんてあるあるなんでしょうか。 派遣の事よく分からないので…

今月頭に働いてるお店が閉店し、退職しました。 当然会社都合の退職になると思っていたのですが、「希望があれば他店に受け入れができたので自己都合退職になる」と...

たのですが、「希望があれば他店に受け入れができたので自己都合退職になる」と退職した後から言われました。 他店といっても、店の名前も業務も全く違う店舗です。そして現在より距離があります。 他店舗に異動しないと自己都合になるという話も全くありませんでした。 この場合会社都合にすることはできますか？ ハローワークに相談して会社都合になる確率はどのくらいでしょうか。

労基にパワハラを通報して今日会社都合退職（部門閉鎖） と言われた事について 今年の一月に本部にパワハラ報告したのですが、 半年間放置されムカついたので 今年

の一月に本部にパワハラ報告したのですが、 半年間放置されムカついたので 今年の7月か8月頃に パワハラを言いに労基に行きました。 あったことを全部説明して、 パワハラに該当すると言われ上の方から会社（スーパー）の本部と 一旦話し合いをすると言われとりあえず放置になりました。 そしたら今日1月に報告した時のパワハラ担当者と他2名が来て部門閉鎖 会社都合退職してもらいますと言われました。 今このスーパーでは人が減っていて、 面接の時も辞める場合は他の部門に行ってもらえると助かりますと言っていたので、 「あーこれは、労基に通報した俺の方が邪魔なんだ」と思いながら今帰っています。 これは労基にまた行った方がいいのでしょうか？

会社をクビになるのはどんな場合ですか？