上位194件の質問
更新日: 2024/05/15
回答終了
当金が退職して2ヶ月近く経っても振り込まれず 、おかしいなと思って会社に確認したら、傷病手当金の申請をしていなかったのが判明し、なんだかもやもやしています。 最後の月の給与は欠勤扱いになり、マイナスの給与明細が届き、マイナス分を払いました。 会社には休職の診断書を提出した時、傷病手当金の申請しておきますと言われたのでずっと待っていたのですが、今頃、傷病手当金申請書が送られてきました。 質問ですが、 ①会社的には傷病手当金は申請してほしくないものなのでしょうか? ②退職後2〜3ヶ月も経ってしまうことになりますが、傷病手当金は過去に戻って遡及申請できますか?(医師が記入する欄がありますが書いてくれるものなのでしょうか?) ③これから失業保険の受給が始まります。失業保険と傷病手当金の併給はできないと思うのですが、この傷病手当金は退職する前(在職中)の病気休職に対する申請なので問題ないでしょうか?
解決済み
が遅く、イエローラインを超えて追い越しをしてしまいました。追い越して気づいたのが、恐らく追い越した車は、会社の先輩か上司です。もしこれが会社にバレたら、解雇の可能性はありますか? 自分がやってしまった行為に関しては大変反省しております。
デンウィークを挟むと17日経ってるのですが、GWが挟むとまだ届かないのは普通でしょうか? もし普通じゃないなら今直ぐ会社に電話したいと思います
いてです。 自己都合退職しています。 3/29にハローワークに退職手続きに行き、4/9に待機期間が終了、4/25が初回認定日でした。 ですが、カレンダー入力を誤ってしまって4/26に行く気満々で準備中に過ぎてしまっていることに気づき、慌てて電話してハローワークに向かいました。 結局、初回認定日5/23となり延長になりました。 現在、ハローワーク以外の転職サイトで就職活動中なのですがもし内定を頂いた場合、再就職手当を貰うことはできませんか?? ①4/9に一応最初の待機期間は終了しているのですが、5/9以内に内定だと手当は貰えないのか ②4/26に再度ハローワークで手続きしているため、また待機期間がある?ような事をおっしゃっていたのでそこからまた1ヶ月待たなければならないのか ③どの時点で内定日となるのか ハローワークの営業時間が過ぎていて土日挟んでしまうので、知識のある方教えて頂きたいです(涙) 諦めるしかないでしょうか、、、(涙)
ても受給出来なくなりますか?他の週は20時間未満です。
の間に解雇された場合、素直に辞めると一筆書いたそうです。 なので解雇予告手当はもらえないと諦めているようですが、わたしはどう も腑に落ちません。 労働基準法では雇用の日から2週間が試用期間であると定めてあるはずです。従って雇用主は14日以上経過して解雇した場合1ヶ月分の解雇予告手当を支払わなければならず、友人が書かされた素直に辞める云々の文書は法的に無効と考えるものです。 友人のサインした文書の内容が詳細には分からないのですが、文面がどうあったにせよ友人には解雇予告手当を受け取る権利があると思うわけです。 また、自分で辞めた(辞表を出した)、辞表を出さずに解雇されたのとでは失業手当にも影響すると思われます。 友人は労働基準監督署に相談してでも解雇予告手当をぶん取る方が良いのか? 泣き寝入りを決め込むのか? どちらが良い選択でしょうか。
専門家が回答
リストラされました。 私は不要には入っていません。 手取り25万もらっていました。 ボーナスは年2回、4万を2回もらっていました。 この場合、失業保険はいくらになるのでしょうか? 回答お願いいたします。
勤務先に労基法違反を指摘。 勤務先より一方的に解雇の旨を 伝えらる。 労働局の助言制度、請求書送付を3月中旬 実施。4/10勤務先委任の弁護士より、 退職証明書が送られてきました。 その後、何通か書面でのやりとり。 勤務先主張 離職は合意退職。離職理由は、制服返却による退職の申し出を承諾したもの。 和解金は15万、18万円なら可。 私の主張、要求 離職は不当解雇。解雇理由は、労基違反を指摘したこと及び私が前職で労基署に違反を申告したこと。 慰謝料50万+地位確認 4/30にあっせん申請予定。 質問は3/2より勤務しておらず、 現在進行形で無給の条件で、 再就職手当でなんとか生活している状態。 再就職も視野に入れていますが、 今後、あっせん、労働審判と発展した場合、 再就職先に迷惑をおかけすることを懸念。 また、就労の意思がなくなったと勤務先に 主張されることも懸念材料としてあります。 再就職のタイミングはどうすれば いいのでしょうか?
失業、リストラ
求人の検索結果を見る
リストラハラスメントが起きる背景とは?具体例や対処法を解説
リストラは多くの会社員にとって、何としても避けたい事態でしょう。しかしリストラをちらつかせて、社員に嫌が...続きを見る
2023-12-13
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です