失業、リストラカテゴリの質問（43ページ目）

やはり最近の若者はリストラに恐怖感がないのでしょうか？最近の若者は仕事なんてほとんどアルバイト感覚でしているイメージがあります。

んどアルバイト感覚でしているイメージがあります。

失業保険を受給しながらb型事業所通っていますが、後少しで失業保険が切れるのでお金に困ってしまいました。 ちなみに障害年金だけでは生活できません。体調を崩し...

に困ってしまいました。 ちなみに障害年金だけでは生活できません。体調を崩しても無理やりb型に行ってます。 最長3年まで障害者の場合は失業保険延長できるみたいですが、実際、延長した経験者はいますか？

会社側って、訴訟を起こされて敗訴になった裁判記録が残ると嫌なもんですか？会社側、役員側のご意見を聞いてみたいです。敗訴になるのが分かっているのなら和解する...

役員側のご意見を聞いてみたいです。敗訴になるのが分かっているのなら和解するのが会社側の行動になる感じでしょうか？

失業して来月の支払いにも困る生活になって頼る所も無い独り身はどうするべき？

解雇で、明日から来なくて良いよは、 パワハラになりませんか？

試用期間なら、どんな理由も解雇しても良いのですが？

2回も解雇されるのは、自分がヤバいという意味ですか？

下記の条件で失業保険の受給資格を満たしますか？ 直近の勤務歴 2022.10.01〜2024.09.30

1〜2024.09.30

昔会社をクビになり、その後発達障害を知りました。 かつて務めた誰でも名前を知っているとあるクリエイティブに関する会社を4年目でクビになりました。 理由は...

いるとあるクリエイティブに関する会社を4年目でクビになりました。 理由は色々おもいあたりますが、決定的に嫌われていたと思います。 中途採用だったのですが、1年目に調子にのって空気の読めない発言を連発し呆れられたとおもいます。 入社間もない頃、4月入社の同期を含む新人カンゲイ会というのがあると聞かされたのですが、「観芸会であり、新人が芸を観せる会だ」ときかされました。 最終面接でその存在はきいていましたが「モノマネできますよ」というと「空気が凍るからやめた方がいい」クギをさされていました。 嫌われているうえにそのような芸を披露するなんて地獄だ。と、私は体調不良を理由に出席しませんでした。2年目も同期に出た方がいい（先輩が怒っている）と言われましたがボイコット。3年目である先輩がトイレで私とすれ違った時「社員はカンゲイ会に出てようやく仲間なんだよ。おぼえとき」といわれましたが結局出ず。本当に針の筵でした。 前後しますが、1年目の給料査定の時に役員の前に呼び出され「常務にため口をきいてたらしいね」と言わました。それは私と偶然休日に居合わせ会話をする機会のあった常務が、面白おかしく部下（私の上司）にそういったのです。それを聞かされた上司は「あいつ(質問者)ならありうる」と思ったのでしょう。 でも「それは常務がネタで言っただけです」というと、「あの人(常務)ならありうるな」とそれもまた納得してくれました。次に「カンゲイ会はなぜ来なかったんだ」と聞かれたので「（上記の理由）です」というと「なるほど、だから逃げたんだ」と言われて、それ以外にも色々理由をつけ給料を下げられました。 ですが、プロジェクトの進行中は会社を出られるのは（強制ではないが）夜の10時以降、12時でも早いくらいで残業手当も出ないのですよ。それでいて入社時より低くボーナスもなしに… その後も会社勤めの間に様々なクレームを聞かされました。「声がうるさい」とか「ゴミ箱が臭い」とか。 そのように、色々あって自分は大いに嫌われたわけですが、結局所謂戦力外という形でクビにさせられました。でも、そうなる1年前は「あいつがそんなにやれるの！？」と人伝いに聞かされるほどには仕事ぶりをほめてもらっていたんです。私はあまりにも敵が多すぎて心が壊れると思ったので「自分はロボット」と紙に書いて、会社の人間には何も期待せず感情を持たないようになろうと心を閉ざしていました。だからこそ仕事ぶりは評価されていたのです。 ただ、その他のミスや言い訳などもしていたので、やがて直属の上司に呆れられ無視され見放されました。その上司は私がもうどこにも行くところが無い時に頑張りと力はある事はみとめてくれ拾ってくれた方なので恨みはないんです。退社後も街であった時に「お前いまどうしてるんだ？ちゃんと働けてるか？」とわざわざ腕をつかんで呼び止めて声をかけてくれました。そういう心のある人なのは分かっていました。だから今でも恩人だと思っています。 それから何年もしてから発達障害という障害があると知り、自分も診断をうけにいったところ、広汎性発達障害である、と大学病院で認定されました。 辞めて何年もたちますが、未だに当時の事を振り返るのですが、自分の障害によって周囲に迷惑をかけていたとしても、当時の会社の独特な社風はやはり合わない人もいたのではないかと。パワハラといわれてもおかしくないんじゃないかなと。 一方的に自分だけが悪かったと思いたくはないんですよね… どうでしょう。

失業保険の加入期間について。 ２０２1年１２月～２０２３年７月に雇用保険を全て掛けてますが、ハロワに行くとカウント数10となり２か月足りないと聞きました。...

けてますが、ハロワに行くとカウント数10となり２か月足りないと聞きました。（去年の８月の段階で） で、いまはアルバイトを１年間継続中でこの先もおそらくこのままです。 ただ今の段階で派遣とかで雇用保険かけても以前の掛けた分がすべてリセットされると聞きました。 そうなると失業保険は仮に２か月~３か月今から掛けてももらえないってことでしょうか?