63,747件の質問
らないよ。』と上司からの業務指示を拒否した場合解雇の対象になるのでしょうか。
回答終了
大半が気がついていると気がついているとわかっていると思いますが、密着やぶつかるパワハラを続けています。 普通ならやめるのが普通な感覚ですが、なぜやめないのか不思議では。評価が悪くなるようなことはしないと口にしていましたし、パワハラは評価悪くなるのは当たり前ですよね?
解決済み
雇だったのを温情で依願退職にしてあげて、退職日もお互い確認してお互い納得した上での退職で、ハローワーク?もそれで受理しています。 これって今更どうにもならないですよね?
ぱいで退職する予定なのですが、その後の予定を仮定して考えたので失業手当がもらえるのか教えて頂きたいです。 ①12月から、退職する職場とは別に週20時間未満で失業手当を貰い終えるまで手伝いとして働く場合 ②退職して、失業手当の制限期間中に(おそらく2月から)、週20時間未満の手伝いとして働き始めて、失業手当を貰い終えるまで働く場合 この2パターンは失業手当の給付対象になりますか?また失業手当を貰い終えて手伝いをやめる前提ですがそのままそこで雇用してもらえた場合不正受給などに該当するかも教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
言わないともらえないのを知らず、、
入でした。 この場合、失業保険の期間と毎月の収入を教えて 下さい。
はパートとして働いています。 義父も高齢になり、仕事をもう取ってこれないと言ってるそうで、それでも自分の生活もあるので、廃業はしないが、もう独立をしてほしいと思っているようです。 夫の雇用保険の被保険者期間は15年です。 私は3年ぐらいです。 まだ次をどうするか決めきれていないので、 義父に整理解雇という形にしていただき、会社都合で退職し、失業手当を貰いながら次の職探し、もしくは認定を貰ってからにはなりますが、起業という流れは可能なのでしょうか。 企業側は会社都合をあまりしたがらないと聞きますが、義父は雇用に関係する助成金ももらっておらず、実際に仕事を取ってこれないので仕事もないという状況であればハローワークなどでは整理解雇は認められるのでしょうか。 それとも別居とはいえ、家族間であれば認められないなどあるのでしょうか。 ご存知の方、また別の方法などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
トラが実施されるようで、万が一クビになった時のために聞いておきたいです。 失業手当を受給できるためにはアルバイトを週20時間未満、月14日未満にしなければならないというのは理解できましたが、1日4時間以上働くと受給が先送りにされ、4時間未満だと減額対象になるという内容をサイトで見ました。あとアルバイト代が一定額を超えるとその分差し引かれるそうですね。 例えば時給2,000円のバイト(想像にお任せします)をし始めた場合、どのようなシフトを組んだほうがいいのでしょうか? この前色々計算したところ一日の支給額が5,100になるようです。 よろしくお願いします。
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失業、リストラ
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