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になると聞きましたが 支給される日が遅れるのでなく給付が後回しになるので バイトを入れすぎないように注意という意味なのでしょうか?
解決済み
定申告はちゃんとして、一応古物商許可証も持ってます。 買い占めをする様な悪質な転売ヤーではありません。 不正受給は避けたいので正確に申告したいと思っています。 今エクセルで待機期間に どの商品が、いつ売れて、いつお金が入って、いくらで売れて、利益はいくらかとまとめていました。 待機期間が9/24~9/30なのですが、 売れた日が9/24~9/30だけまとめれば良いと思いますか? お金が入った日が9/24~9/30だと、待機期間より前に売れた商品も含みます。
回答終了
もまだ試用期間中の為10月の末で退職を伝えられました。 そこで教えて貰いたいのが、すこしでも国から貰える支援などはありますか?
願いします。 仕事でのストレスや圧力が原因で今年の8月末頃に初めて心療内科に行き、抑うつ状態で3ヶ月の自宅療養と外来通院が必要と診断されました。 診断された次の日に職場に診断書を提出し、そのまま休職に入りました。 職場から届いた書類には9月末までの休職で、その後復帰できなければ契約満了で退職との旨が記されており、現在は退職して自宅療養を継続しております。 その職場には9ヶ月間在職しており、その前の会社との間に10日間の保険未加入期があるため、傷病手当は9月末までの1ヶ月弱のみの申請をしています。 離職票はまだ郵送されておらず、届き次第失業保険の申請に行こうと思っております。 ですが失業保険は何ヶ月もかかると聞いたので、その間の生活費がなく困っているのと不安で更にメンタルに負担をかけています。 単発でできる仕事でもしないとと思うのですが、職場環境のフラッシュバックや自分なんて必要としてくれる所は無いだろう等の気分の落ち込みでこちらも精神的に辛くなります。 病院の先生からはまだ働ける状態じゃないから、一旦仕事の事は考えずに元気になることが先だと言われるのですが、生きている上でお金は必要なのでそうも言っていられないと迷って焦っています。 上記の状態なのですが、他に申請できる手当等あれば教えていただきたいです。
勧められた理由としては、会社としては懲戒解雇を考えているが、キミのこれ迄の会社に対する貢献度などを考慮して私の一存でとめている。懲戒解雇になれば今後の転職活動にも響くし経歴に傷がつくから、自主的に退職した方が良いじゃないか?と言われました。 私は本件は退職勧奨に該当するかを確認しました。 しかし、今回のは退職勧奨に該当しない。あくまでも懲戒などでの対応調整から配慮で自主的に退職を促すものだと言われました。 この場合、退職勧奨でないのならば退職強要に当たったりはしないでしょうか? また、本件は応じなければならないのでしょうか? 申し訳ありませんが、どなたか回答・助言頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
い渡されました。この場合、2週間ほどしか在籍していないこととなりますが失業保険はいただけるのでしょうか。 また、退職金制度はありませんが何か会社からもらえるお金があれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
を切られそうです。三ヶ月しか働いてないですけど、失業給付は貰えるのでしょうか? もし貰えないなら、どんな条件が満たされてないですか?
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失業、リストラ
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