147,268件の質問
事に応募したのですが説明があるため支社に来て欲しいということで出向き面談してきました。 そこで具体的な派遣先企業のルールの確認や希望シフトを提出させられ、いつから働けるかなども聞かれました。 水曜日に面談し今週中に連絡しますと言われ、一度電話があったのですが出られず、こちらから数回かけ直しても通話中で連絡がつかず、その後電話もメールもなくどうなったのか分かりません。予定では来週からなのですが連絡がない時点で落ちてますよね?
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てます。 元々喋る方ではないので雑談の場がしんどくなってきました。 また社員だけしか分からない件で盛り上がってる中 1人でPC見てるのも意外としんどいです。 同じ経験した方居ますでしょうか? 前の職場は個人主義で黙々と仕事でき、必要最低限のコミュニケーションで働けたのですが、今の職場は雰囲気や社風が合わず飲み会が多い感じです
単発バイトをやりたいです。試験監督やライブスタッフをやってみたいのですが、どこの派遣会社に登録するのがいいでしょうか?
派遣先と派遣会社から見たら派遣社員は安い賃金でこきつかえるクズとしか見られていませんか?
期の派遣社員(三ヶ月おきに更新)として働きながら転職活動をしており、11月20日に正社員の内定が出ました。そのため、12月末をもって次回の更新をしない旨を派遣会社の営業さんに申し入れました。 もともと営業さんには契約終了の可能性を報告しており、その時一旦はすんなり了承してくれたのですが、派遣先に話が伝わった後に対応が変わり、「来年一月だけ一ヶ月契約することはできないか?」と言われました。私は年明け入社希望と伝えていたので多分無理ですと伝えました。 すると今度は派遣先の指揮命令者に呼び出され、 「あなたのスキルの人は簡単に見つからない。急に言われても困る」 「転職活動をしていたなら報告するべき」と言われたり、さらに指揮命令者の上司にも当たる外国人の役員からも英語で 「社員になりたいんじゃなかったのか?あまりにも急だ、せめて一月まで働いて。入社先に入社日の変更を相談できないのか」とメールが届くようになりました。 指揮命令者も「役員が言ってるんだから検討できないか」と繰り返してきます。 週明けも面談に呼ばれ、さすがに対応に参りそうです。 営業さんにこの話を再度相談しましたが、「契約終了と退職はわかったが、指揮命令者の上司にまではこちらから言えないので、ご自身で対応してもらえるか」と言われました。 海外の人は日本の法律がわかってないんでしょうけど、契約期間を守ってるのにもかかわらず退職でここまで困ることになるとは思いませんでした。 派遣先にメールで今までの感謝と、やはり年末で辞めたい等の自分の気持ちを伝えたいのですが、なんと言えばよいか一緒に考えていただけますか?
ある人に質問です。冬はどんな格好、服装で作業していましたか?
先が見つかるまでの間 バイトをしようと思っております。 ただ、早ければ1ヶ月で派遣先がみつかるため、 バイトを開始して1ヶ月で辞めるとなると難しいでしょうか。 タイミーなどをみてみるのですが、 私の地域は経験者限定ばかりでできるものがありませんでした。
後は派遣会社に報告しますか?
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派遣
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