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合った人から紹介? みたいな感じで後日バイトの面接的なものをするのですが少し不安です。内容としては空いている時間に動画を見たりしたらして稼ぐらしいんですが20歳をすぎていないと企業に紹介できないという点と、いわゆるマルチ的なものなのじゃないかと思っちゃってます。バイトの話はあちらから出してきたわけではなく話しているうちに自然とみたいな感じなんですが自分の考えすぎでしょうか?誰か知っている人がいたら教えて欲しいです
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また別の派遣社員と)。しかもこの2人はそれぞれ仕事ができなくて、そのせいで他の人がその仕事はしなくて良いのにやらなきゃいけなかったり、余計な時間を割いて忙しくなったりしています。 また、これはその会社の社員ですが、人を不快にさせる言動が多く非常に不愉快な思いをしています。 周りには言ってないですがこのせいで仕事に行くのが憂鬱です。今までは自分の持ち場のリーダーと派遣会社に伝えていましたが、解決には至っていません。これは、本社に言うべきですか?それともリーダーのそのまたリーダーに言うべきですか?私は3人とも皆不快な思いをしているのでクビになれば良いのにと思っています。
のですが、不合格であっても連絡はきますよね???
3分前に欠勤の連絡はしてます。たまに寝坊して始業30分後に連絡することもあります。
くのも可能ですか? フルキャストを使用していますが、各営業所があると思うのですが、県を超える場合は営業所の方が対応してくれるのでしょうか。
社やサイトはありませんか? 熊本市内で探しています。
目に止まりました。 派遣先は某自動車メーカーの開発業務ですが、派遣を経て自動車メーカーの正社員として雇用してもらえる可能性はあるのでしょうか? こちら未就学児を二人育てている環境で、派遣という仕事はあまり考えてありませんでしたが、長い目で見て大手企業に入社できるチャンスがあればと考えております。
職場を、仕事のストレスから体調不良になり、契約期間中ですが退職しました。 営業担当から、契約期間中の退職は、今後仕事紹介が難しくなりますと言われ、そりゃそうだと納得していました。 しかし翌日、リクルートスタッフィングのコーディネーターから、仕事紹介の電話が来ました。今月いっぱい休んで来月からは仕事をしたいと思っていたので、社内選考にかけてもらうことにしました。 こんなことあるんですね。 二度と紹介されないと思っていました。 契約期間中の退職のことはコーディネーターは知らないんでしょうか?社内選考の段階で発覚して、落とされるんでしょうか?
員として入社し、B社(派遣会社)に転籍し C社に派遣社員として在籍しています。 C社に派遣切りされそうなのですが、 Aしゃの退職は会社都合になりますか? それとも自己都合による退職になりますか? 自己都合による退職とみなされた場合、生活が出来ないので心配です。
たところは、合否はすぐにはわかりませんでした。派遣の担当の方も3日以内にはわかると言っていました。 木曜日に行って明日か月曜日にはわかると言っていました。不採用か採用わかりませんが受かりたいです。皆様は3日以内に採用の通知はもらったことはありますか?
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