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1年前に正社員になりたいので派遣を辞めたい。と派遣先の社員リーダーに伝えたところ、うちで正社員試験を受けられるように推薦してくれると言われ、1年経ちました。1週間前に結婚をし、派遣先にはまだ伝えていなかったのですが、昨日派遣会社より正社員試験についての案内がきました。真っ先に受けます!と伝えたのですが、結婚したことが派遣先の会社に伝わったら正社員試験に落ちる可能性が高いでしょうか?ネットで調べた情報だと、既婚女性で正社員試験落ちやすい。と出てきます。すぐに育休とって辞められるだろう、と思われているからです。落ちたら派遣としてこのまま働いていくのも気まずいですし、辞退したほうが良いのか悩んでいます。私の場合は、正社員になったら3年は仕事を頑張り、その後子作りし、仕事復帰しようと考えており、辞める気は全くありません。 ちなみに、派遣会社にはこの件を相談したのですが、派遣先に確認します。と言われました。否定も肯定もない返事だったので不安になっています。
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プリで派遣やって稼ぎました。金額を知るにはどうすれば良いでしょうか
すが、判断基準が分かりません… 私の体型は164cm53kgです。 骨格が上半身ストレートの下半身ウェーブとまぁなかなかめんどくさい体型をしています。 ウェストこそ細いのですが肩幅は広く胸板も厚い+太ももが太めのためLサイズを着ることが多々あります。 これってNG条件に入りますか…? モアに問い合わせて聞いた方がいいですかね…?
に抵抗があり、週末考えます。と答えました。 よく考え、メリットの方が大きいと感じたのでお願いしようと思うんですが、どのように返事をしたら良いですか? 派遣先は見学した際に永く勤めていただけるならお願いしますと採用は頂きました。 あとは私の返事だけです。 失礼の無い返事にしたいです。
も退職したいのですが、、、
た現場がオーナーが頂点のトップダウン、そのオーナーがパワハラ気質な場所で、限界なのでやめようと思い、派遣会社に連絡したところ、辞めたい旨は了承してもらえたのですが、派遣先との合意が必要だから、自分で合意を取って来て欲しい、と言われました。 そして、旅館の担当者に辞める旨を伝えたところ、派遣会社から何の連絡もきてないし、後任も決まってないから、合意できないと言われてしまい、板挟み状態になっています。 おそらく、自分が合意を得られてから、派遣会社→旅館に通達が行く、という流れになっているものと思われます。 1. これって、そういうもんですか? そして、旅館側の担当者に理由を聞かれ、正直にきついから辞めたい、と言えずに、家の事情で、、、と言ってしまったのですが、 2.正直に言った方が良いのでしょうか? 個人的には、 また、派遣会社の担当に合意を得られなかった場合、給与の未払いや寮の備品などに関して損害賠償を請求されることもある、みたいに言われたのですが、 3. リゾバを契約途中で、旅館の了承を得ずに辞めた場合、給与の未払いが生じることってありますか? 質問が多くてすみません。ご回答いただけたら幸いです。
なり 現在、熱も出始め寒気もし とても不安です。 初日から、休むのも良くないですが まだ、治らないようなら、 明日、担当が連絡つくか、不安です。 ラインすれば見てくれますかね? というか、初日から休みは イメージ悪いですよね。 はぁ困っています。 明日、連絡つかないようなら、 初日からドタキャンというかたちに。 どうしましょう。
丈夫ですかね。ペナルティみたいなのとかあるんでしょうか。
約3ヶ月で、まだ有給が出ていないのですが、急遽(次の日)に休みを取ることは可能なんでしょうか。 理由は、私用なんですけど、表向きに言ったらまずいと思うので、病院に行かないといけなくなったと言おうと思っています。
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派遣
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