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員の経験は初めてです。 初回の契約満了は11月末で、現時点で初回更新の有無の連絡がきていない状態です。 派遣先の社風や業務内容が自分には合っていない気がするため、 初回更新がなければ願ったり叶ったりなのですが、 初回の契約期間が短いと更新の有無の連絡等は遅いものなのでしょうか?
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00万円の条件ですが、半年以内にアイシングループに在籍していないとありますそこに派遣会社含むとあるのですが、これは今自分がお世話になっている派遣会社がどこかのアイシングループと関係を築いていたらダメだということでしょうか?
休んだことで信用をなくしてしまったのか、なかなか仕事が決まらなくなってしまいました。 (定員に達しました、経験者の方優先で決まりましたなど何かと理由をつけて断られてしまいます。) 潔く諦めて、別の派遣会社に登録をしたいのですが、 ケーズクルーのような ・イベント運営系 ・軽作業系 を主に扱っている派遣サイトを教えていただきたいです。 シェアフル、タイミー、ショットワークス、ワンダーバイトは知っているのでそれ以外で。 また、本業として某テーマパークでキャストをしている為、 単発とかではなく普通のバイトの方がいいよ、などのアドバイスは大丈夫です。 よろしくお願いいたします。
すけど、出向先で契約満了したら派遣会社からも退職した事になりますか? それとも、契約満了と同時に派遣会社からも退職(もう使わせて頂く機会が無いので)したいなら、契約満了とは別で派遣会社に退職の意志を伝えなくちゃいけませんか?
なくて登録をしたいのですが、この登録はバイト当日でなくてもそれよりも前の日に登録できますか?またその登録の仕方を教えて欲しいです。どこから登録すればいいのかすら見つけられません、、
し引いた残額の80%までという規定なのですが、この留保額で差し引かれた分は翌月の所定の給料日に支払われるのですか?
エントリーシートを企業へ送ったとのことでした。 火曜日に「担当者がお休みのため、見学日の調整がまだできない」と連絡があり、昨日は連絡がきませんでした。 できれば12月から働きたくて、その求人は決まれば早くて来週頭から開始というお話だったので、派遣会社から「他は応募しないでください」と言われてました。 しかし、昨日連絡がこないことにより、少し焦ってきて、他の派遣会社からも紹介をお願いしました。そちらも職場見学日の調整待ちなのですが、先ほど派遣会社から連絡がきて、「来週の金曜日の午後はいかがですか?」と言われました。 一応、第一候補だったので、お願いしましたが、あまりにも先すぎませんか? 来週の金曜日だと12月頭から働くことは難しそうですし、翌日の土曜日は友人の紹介の仕事で元々面接を入れてました。 しかし、昨日派遣会社から連絡がなかったので、そちらの面接日も早めてもらうよう調整してもらってるところです。 今週そのような感じで働けていないので、来週は面接日以外はバイトを入れたく思ってます。シフトの関係で明日には連絡したいのですが、面接に行って、早く働きたいなら、決まったところでお願いした方がよいでしょうか? それとも焦らない方がいいでしょうか? また、見学に行って断ったら、派遣会社から紹介してもらえなくなるでしょうか?
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派遣
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