44,136件の質問
できる状態です 面接で具体的な条件の話以外に絶対に聞いておいたほうが良い質問ありますか？ 私が絶対に聞いておきたい事は以下です 前職を辞めた理由 入社にあたり会社に配慮を求めるような事があるか？ ↑ この質問に関しては真意は精神疾患などの持病や常用している薬があるかや発達障害などの特性で特別な配慮が必要かをずばりは聞けない事からの婉曲表現にした質問のつもりです この2点だけは質問したいと思っていますが他に条件以外で確認しておいたほうが良い項目はありますか？
解決済み
？ その学校はクラスごとじゃなくて食堂みたいな感じです。 女性数名のパートだけで正社員はいないっぽいです。そういう所のパートって40代以降くらいのおばさんばかりのイメージです。若いので逆に雇ってもらえないとかありますかね？(._.) 今まで働いていた所がおじおばしかいない所だったので私は全然大丈夫なんですけど。
回答終了
求人に掲載してある 1日4時間〜 週3日〜 は最低でもこの時間と日数は出勤してほしいという事だと思うのですが では 週3日 1日6時間(休憩含まず)勤務とかもできるということなのでしょうか？ 事情かあり週3日しか出勤できないのでできれば長い時間はたらきたいです。 おわかりになる方教えていただきたいです
場はシフト制です。パートしかいません。 今は忙しい時期で、他の月に比べてパートの出勤日が多い月です。 月によって出勤が多い月と少ない月があるのですが、少ない月は社会保険加入のパートを優先して出勤させるようです。 今月のシフト表をみたところ、社会保険加入のパートの人達よりも、扶養のパートの人(１人だけ)の勤務が多いことが分かったのですが、これは正しいことなのでしょうか。 扶養のパートの人を出勤させるのならば、社会保険加入のパートを出勤させるのがふつうではないのでしょうか。 勤務が少なくて困る月もあるのでこのような事があると不満です。 よろしくお願いします。
みの日を変更してほしいと言われます。 出れる日は引き受けますが、どうしても予定をずらせない日もあります。 断るとすごく嫌な顔をされるのですが、休みの日に予定を入れたこちらが悪いのでしょうか？ シフトが入っていない日でも、いつでも出れるようにしなきゃいけないものですか？
まず辞められましたか。
週日曜日は会社が休みなのでそのまま休みです。 11/1と11/8で希望休出したのですが、今月は水曜日、金曜日の固定となりました。 これは11/1と11/8がどちらも金曜日なのでそのままシフトを組まれたと言うことなんでしょうか? 希望休とはシフトで組まれた休みの水曜日と金曜日以外の月、火、木、土のどれかで休みたい日がありますか?って意味ではないんでしょうか？ シフトの仕事が初めてで分かってません。 また米の農業をやってまして終わるのが1日、2日でがなく1週間ほど掛かります。その時期は連休で休ませて頂くと面接時に伝えて他の人も農業で休む時あるから問題ないとは言われましたが、そんなに休めるものなんでしょうか? あと労働条件通知書をまだ貰ってません。 これは貰った方がいいですか? くださいと言ったら嫌な顔されたりしませんか? 詳しい方教えてください。
務しています。 毎回ではありませんが、15時過ぎても終わらない時があります。新人なので、途中で切り上げ帰って良いのかも分からず、サービス残業しています。 15時になったら上がってください、残業してくださいの指示はありません。 上司はこれをしてくださいと指示した後に営業に出てしまうので、15時前に相談できる方もいません。 皆さんならどうされますか？ 自分はサービス残業はしたくありません。 残業代が出るのであれば、残業はしても良いと考えています。 入ったばかりで、言いづらいのと 上司が、前の事務員さんは権利の主張ばかりだった。みたいな話をされていた事もあり、言いづらくなっています。
なったため、上司に「予定がなくなりましたので欠員があれば使ってください」と伝えたところ欠員があったのでお願いされました。 その当日の朝 なんと声が掠れて全く声が出なくなってしまい、喋らないと成り立たない仕事なので休まざるを得ない状況になってしまいました.. 自ら使ってくださいとお願いしたのに当日欠勤という最悪な形で迷惑をかけてしまいました、、 まだ入ったばかりの職場で信頼関係を築き始めていたところなので、死にたいくらい辛いし申し訳ない気持ちです。 このような場合、上司や周りの信用は失いますよね？ 入ったばかりで一度風邪でも休んでいます。 二ヶ月に２回休んだという事実は、仕事をよく休む人という悪印象になってしまいますか？ 評価が落ちるでしょうか？ 今日は声も出ないし、本当に気が滅入っておかしくなりそうです
り、パートで使用する物品の補充や注文もほぼ自分がやってて微妙な気持ちになります。 他の人にもやってもらいたい場合、社員を通して言うのはありですか？
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パート
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