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パートさんで回しています。 皆さん週1〜2日休んでもらうようになります。 毎日メニューが違うため、ベテランさん、新人さん等を上手く組まなくてはいけないのですが、パートさんの1人が1週間に希望休を2日だしていて(学校行事とかではなく完全にプライベートの希望です)、そのため他の人の休みを組むのが難しくなってしまいました。 調理の内容的にもシフトを組むのにそのパートさんをその週3日休みにするのが妥当かなと思っているのですが仕方ないですよね? それで出勤が少ないって言われて困っています。 他の人がやったことないメニューでやらせてあげたい日なのに、そのパートさんのとこで他の人に我慢させてしまうのは違うと思うのですが、どうでしょうか? アドバイスお願いします。
回答終了
ますが、もう少し時間を増やしたく計算したところ、108万になりました。これは損をしますか?
1日8時間週5日働いてるのですが、時給が最低賃金の900円台のため、手取りが13万しかありません。 おそらく非正規で働いてる人は大体これくらいの手取りだと思うのですが、非正規じゃ貯金なんて無理じゃないですか? 非正規の人はどうやって貯金しているのですか? 投資や転売などをして金を増やしているのですか? 今、貯金は600万ありますが、老後資金2000万とか絶対無理です。 障害者なので転職も無理です。 私はこどおじで母親と2人暮らしなので何とか生きていけてますがその母親ももうすぐ定年です。 私には友達や知り合いが1人もいないので他の人はどうやって金を増やしているのかわかりません。 教えてください。 先に言っておきますが障害者なら障害年金貰えばいいという回答はやめてください。 年金は昔貰ってましたが働き始めたら打ち切られました。 なので年金を貰うのは無理です。年金の話はしないでください。
解決済み
に参列する義務は無いですよね? 社員と云っても、パートの私の他、2名しかいない中、パートも同様に命の危険に陥る病気発症でヤバいそうで、何か今回の職場は、早々とこのような形で辞める事になってしまったのですが、次の転職先で面接の際、辞職理由を聞かれた際、どのように答えた方が宜しいのでしょうか?
合格できる可能性は低いと思いますか?
人近くいる工場で、全く馴染めません。 聞くと教えてくださるし、意地悪な方も少ないのですが女性特有のグループもありなかなか馴染めません。 グループに入らなくても、話しかけられたら笑って答えるようにはしてるのですが、嫌われることはないでしょうか? 性格上周りの目が気になり、誰も何も思ってなくても自分が噂されてると思ってしまいます。。
れくらいかかってくるか わかる方いらっしゃいますか?
調整してくださいとお願いはしていました。その時に今年の1月から計算して残りいくらですとわかるように資料も作成して渡しました。それなのにシフトが105万と103万を超えるシフトでした。それでも、店長の計算ではまだ1〜2万余裕があると言うだけで話を聞いてくれません。それで上司のマネージャーに話せばよかったのか?マネージャーでも給料の事はわからないだろうからと、直接本社の総務に電話をしました。こちらの計算が間違ってるといけないので確認も兼ねて調べてもらったら、こちらの計算が正しく、扶養から外れますのでシフトをすぐに調整するよう店長に指示をしてくれました。普段から好き嫌いでパワハラするような店長なので、今回本社に電話した事を逆恨みされてるような感じ、年度が超えたらシフトも極端に減らされそうな感じです。この話は、同じ職場の他のパートさんから聞いた話で、本社に電話された事をよく思ってないみたいだと。そのパートさんも店長よりの人なので、こちらが本社に電話した事はどうなの?先にマネージャーに言うべきだと。本社に確認の問い合わせをしただけで、そこまで悪い事なのか?その前に店長に何度も話してるのに、わかってくれないから、今月のシフトで超えそうなので時間もなく本社へ電話した次第です。 そんな対した問題でもないと思うのですが?皆さんはどう思いますか?
した。翌日応募しようとしたら掲載終了となっていました。 しかし、バイトルには数日たった今ものっています。 これはまだ応募できるということでしょうか。
0名程度)で今年度120万の収入見込みです。 昨年までは壁103万までと恐れ抑えてましたが、130万までは所得税が少し掛かってくる程度と理解し仕事時間を増やして貰いました。 かつ扶養内で収めているつもりでした。 が、主人の会社から年末調整の際に、この額だと扶養から外れて控除は受けれないと言われたそうです。 色々調べてみましたが、そうなる可能性がわかりません。 何か間違えているでしょうか? ご教示お願い致します。
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パート
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