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の年齢や居住地が書かれた紙がFAXで送られてきてました。 送信元は不明ですが、多分所属してるパートの清掃会社かなって思います。 こういうの個人情報じゃないのでしょうか？
回答終了
選考が終わり次第連絡をしますと 言われ、具体的な日時は言われませんでした。応募者が多そうでしたのでこちらも具体的な日付はあえて 聞かずその日は帰りました。 1週間経っても音沙汰がなくさすがに不安になり 面接日から8日目の31日にこちらから連絡を入れました。その日の返信な向こうから無く、翌日の11月1日に、採用したい旨のメールが来ました。また、シフト等の確認で再度連絡を入れるとの事でした。 ですが1週間経った今日、またもや音沙汰がありません。これはこちらから連絡するべきでしょうか？ それともあと何日かは待つできでしょうか？ 今月16日がオープン予定の新規のお店です。 よろしくお願いします。
なパート（コミュ力必要なし） 時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート（大人数ゆえにコミュ力必要） あなたならどちらを選びますか？ 当方、40代子持ち主婦 過去職、経理事務、医療事務 直近10年専業主婦
解決済み
や確定申告の補助の為)。現在幼稚園の子がおり、年末から3月まで、月に平日3～5回イベントがあります。 保護者会や説明会、三者面談、もちつき、参観日が2回、音楽会、ひなんくんれん、等です。幼稚園の予定がある日を全て伝えたら、不利でしょうか？？？フルタイムではないので、平日幼稚園のイベントがない日でシフトを組みたいです。最初から予定を、伝えると印象よくないのでしょうか？
きそうな仕事が無くて困っています。 かつてやってみて体調を崩すほど全然できなかった仕事の条件を除外していくと残る仕事は全然無いです。体調を犠牲にしてでも条件を妥協するしかないのですか。求人が多い分野だと接客と飲食の経験はありますが週一回四時間ですら無理でした。
！！！！」 そう叫んだパートさんはいますか？
に責任持ちたくないんですかね？ どちらも手抜きしたいから短時間の扶養範囲内で働いてるんですかね？ 給料は家には入れずに全額自分の小遣いにしてるんですかね？
た為、今年の年収が103万円ではなく107万円台になりそうです。 今、年末調整の時期ということもあり、夫からは今月のシフトを減らし、103万円以内に出来ないかと言われていますが、今から減らすことは難しいと思います（職場が人手不足）。 夫の会社は、数年前から配偶者手当は廃止されています。 私は、夫の会社の健康保険組合に加入していて、年金は3号です。 今までは103万円以内に抑えて働いていましたが、家庭の事情で、来月12月からはフルタイムパートとして働き、自分で税金・年金・健康保険等の社会保障を払います。 この場合も、今年の年収は103万円以内に抑えないといけないでしょうか？
代か前の当時の課長から「他の人は残業申請してもよいが、○○さん(私のこと)は残業しないで下さい。 時間になったら帰って翌日にやって下さい。残業は認めません」と言われたことがトラウマになっていて、今もそう言われた課長は職場内にいるので、何年も前に言われた事を頑なに守って来て、それ以降残業申請は一切しませんでした。なのに突然今の部長からスタッフを介して「17時から20時まで残業したなら申請しなきゃダメじゃないか」と言われました。なので「5年前くらいに残金しても申請しちゃダメと当時のA課長に言われたから」と言ったら「今はそう言う時代じゃない」と一蹴され、まるで私が悪いように言われました。ここは過去のトラウマにとらわれず、今の部長が良いと言うならそれに従って残業申請してもよいのでしょうか?もちろん過去ではなくこれからの分です。残業はめったにしない。しても年に数回です。給与の高いボーナスもある正社員がわずか10分の残業申請を頻繁にしていて、昇給もボーナスもない契約社員の私が3時間のサービス残業をするのもおかしいと思いました。
業所にて1日4時間、週4日 それぞれ勤務します。 A事業所における年収80万 B事業所における年収80万 上記の場合、税金関係はどのようになりますか？ また損をしない働き方にするにはどうしたらよいでしょうか？
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パート
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