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すが、 この後の流れが詳しくわかりません。 求人は、自分でハロワのパソコンで検索するだけで、 ハロワからこの会社どうか?と連絡が来たりはしないんですか?来る場合、どうやって、どのくらいの頻度で来ますか? (最初に希望勤務地など記入したものを元に) また、マイナビ転職とかで調べて良いのがあったとしても、ハロワにその求人がなかったら、失業保険の関係で申し込めませんか? 申し込めず、自分で探した場合、失業保険だけでなく再就職手当も貰えませんか?
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てもよいのですか?
年目)、娘は4歳です。今年の4月末に離婚いたしました。 今は会社に協力してもらい、9:00~16:30で勤務しています。 通勤時間が1時間から1時間15分程度で 娘の保育時間は7:30~17:30です。 私の両親も離婚していて、父・私・娘の3人で暮らしています。 両親は仲が悪くなり離婚したわけではないので、たまに母も来てくれますが、どちらもまだ働いています。 小学校が始まると朝は8:00~8:30頃に登校し、夕方は学童を利用して17:00まで、延長を利用すると19:00までです。 なので、家の近くで転職をしようかなと考えていますが、社会人2年目ということや小学校の壁というものがあると聞き、 ・今すぐ転職するべきなのか ・来年の4月以降に転職するべきなのか ・小学校に入るタイミングで転職するべきなのか 転職のタイミングがわかりません。 そもそも正社員はやめて派遣社員や、パートなどにするべきなのでしょうか。 シングルファザーのかたや有識者の方、アドバイスお願いします!
らず失業手当の受給の申請はしていません。約1ヶ月前に解雇通知書を貰ってすぐハローワークで求職登録のみしました。 知人から人手不足なのでうちの職場に来ませんか?という誘いがありました。失業手当の申請をしようと考えているので考えさせて下さい、でももしそうなった場合は宜しくお願いしますと伝えました。以前からハローワークに求人が出ているのは知っていました。その方(平社員)が採用担当の方と古い知り合いだそうで、採用の方に話を通したうえ(採用してほしい人がいる等)で私に誘いの話をしたのかもしれません。ただ、具体的に面接の日程や待遇面の話等はしていません。 解雇なので失業手当の申請をしてから就活しようかなと思っていた時にこういう話があり、(再就職手当も含めて)失業手当受給の条件の一つに既に就職が決まっている方は対象外とあるのでこのやりとりが該当するのか悩んでいます。まだ履歴書も出しておらず面接もしていませんので採用も不採用も言われていませんが知人が話す内容だと面接をすれば採用になる感じです。手当の申請をした場合に、それが雇用の予約とか内定している状態とみなされて不正受給になってしまうのかどうか気になります。ハローワークでの求人内容を見る限り悪くなく、知人の職場に行く可能性もあります。今後いつか職に困った時の為に雇用保険の加入履歴を通算させておくべきか。ハローワークに行くのが一番なんですが遠いのでこちらで質問させて頂きました。
経営している工場で高校卒業後すぐ入社し はや10年以上働いています。 そのまま働き続けていくのもありですが大型トラックに憧れを抱いていて、 免許もあるしそろそろ転職してドライバーになろうかとかなり真剣に悩んでいます。 運転は好きで、教習所の教官にも センスあるから大丈夫だよと言っていただいて、 正直自信はないですが、挑戦してみたいです。 ただ...注意欠陥だったりドジだったりと もともとの性格が自己肯定感を下げてきて、 なかなか動けないでいます。 それに致命的かもしれませんが、 道を覚えるのが苦手です...(´;ω;`) 「最初はお金になるまでかなり厳しいと思う」 「経験者じゃないなかなかキツいよ...」という話しも聞いているので、 不安もあります。 性別は女ですが、男性の職場でがっつり働く方が向いていると思います。 力仕事も好きです。 小さい頃から乗り物が大好きで、その中でも大きいトラックや トレーラーに惹かれていて、ただただカッコいい、憧れ、乗りたいという 簡単な理由なので、現実は大変でキツい仕事だとは思っています。 事故したらどうしようとかたくさん不安もありますが、 何にしろやってみたい... 事業内容にもよるかとは思いますが、 大体、働き始めて実際乗れるようになるまで どんな感じなのか、経験者の方に色々お話伺いたくて 今回質問させていただきました。 また、運送会社が結構あるので、会社を選ぶのに注意した方がいい点や、 なにかアドバイス等あったら聞かせていただきたいです。
時のWEB履歴書を確認する」の画面にて自己PRが表示されない場合、企業は自己PRの項目を要求していなかったということでしょうか。 初めてエン転職を利用し、分からないことが多くご教示いただけますと幸いです。
で転職すべきか、悩んでいます。 当直明けの日は、動悸がしてしんどさを感じています。 当直ではない日も、お腹の調子も悪いことが多く、ずっと体がだるく重いです。生理も重くなりました。心も不安定になりやすいと感じています。 (健康診断で大きな異常は今のところありません) 当直中は、寝れないことや寝不足で仕事をしないといけないことは仕方ないと割り切っていますが、ずっと体調が悪いのが気になっています。 特に仕事上の大きなストレスは抱えていないので、多分夜勤のせいだと考えています。 もともとたくさん寝るタイプでしたが、そのうち慣れるだろうと思っていましたが、いまだに辛いです。 このまま何十年も続けられるか不安になり、若いうちに別の道に進んだ方がいいのではないかと考えました。 みなさんにに質問です。 ○夜勤経験者の方、何年くらいやったら慣れていきますか? ○もともとたくさん寝るタイプの方は、夜勤に不向きで何年やっても慣れることはないのでしょうか? ○過去に夜勤が辛いとかの理由で転職された方はいらっしゃいますか? ○転職理由が「夜勤が合わない」というのは、転職の面接でも印象が悪いでしょうか? ご意見頂けますと幸いです。 誹謗中傷はお控えください。
退社、今現在はもう少しで入社1年になります。 オーナーと先輩は関係性があるらしくてそのいざこざに巻き込まれるのがもう疲れてしまいました、また美容室なのですが見習いアシスタントとして働いていましたがスタイリストになりたいと言う気持ちがほぼほぼなくなってしまいました。最近ではめまいがするようになってしまいました このままでは上手くもならないと思うし違う職種に着いた方がいいと思ってしまいました
時間、休日に特に問題ないのですが業務内容、人間関係が悩みで転職先を探しています。 入社時と業務内容が変わり、本来はEC運営→営業になりました。新事業というのもあり売上は赤字。取扱商品も変わり、今は営業をしてはいますが未経験の業種で初めての営業職。教育はさほどありません。また、家庭の事情で出張は出来ないので遠方の取引先は、今後の商談のために同僚に回されています。 同僚は生理的に苦手なタイプですが基本的にその同僚と2人きりで関わる事は避けられないです。 ストレスで夢にまで出てきます。 入社当初から同僚との業務について上司に相談をしていましたが上司も気付いていながら特にフォローもなし。 逆に相談した私が悪いような返しでした。身内に高齢者がいて感染症対策のため飲み会などは参加しないと伝えたのに何度も誘ってきて断れば、参加するよう注意される。 上司のセクハラまがいな発言や社内の連携がとれていない等、思うことが多々あり尊敬・信頼できる人が1人もいません。 年齢的にも、長く勤めたいですし転職の大変さも承知です。 ただ、今のままでは精神的にも腐りそうです。 時間や給料面は安心でも、このような場合、みなさんであればどう対応されますか?
は持っています。 地方住みなので都内みたいな有名な警備会社はないのですが、応募するにあたり、良い会社の見分け方がありましたら教えて頂きたいです。 求人を見ても、未経験の為あまり違いがわからず、どこに応募しようか迷っています。 小さい警備会社より、従業員の数も多いところの方がいいのでしょうか? また、面接の際に聞いた方がいいことなどありましたら教えてください。
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