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また寮に住むのですが、それを今働いてる会社の上司に「住む所が決まったら教えて」と言われましたか何故なんですか? 答える義務があるのでしょうか? 次の会社を答える義務はなくても住む所は教えないと行けないのでしょうか? 何か手続きとかあるのですか?? 私に会社が辞める事を興味本位で住む所を聞いてるようにしか思えませんが…
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先に雇用保険被保険者証を 提出するのですがこれは、退職前でもハローワークで発行できるのでしょうか。 それとも退職後に発行されるのでしょうか。
解決済み
いてます。 どちらに入社するか迷っているのですが、どちらに入社すべきでしょうか? 双方のメリット、デメリットあれば教えて欲しいです。 職種は営業職になります。
正直かなり小さい企業で、主要取引先がシステムの内製化を打ち出せば一気に倒産にまで追い込まれかねないような感じです。 現状そういう感じではないですが、5年後10年後にどうなってるかは分からないので、遅かれ早かれ転職することになると思います。 そうなった時、30、40歳とある程度歳を取ってても、経験があれば転職は出来ますでしょうか? システムの運用保守、基本設計~詳細設計、実装面ではcobol→javaのマイグレーションや保守作業などもやってます。新規の開発はまだ0です。 まだ部下は居ないですが、来年度社内グループ再編に伴ってリーダー候補に挙がっているので、部下育成の経験も積めると多みます。
しょうか? また、実際に働いている方のご意見を聞きたいです。
りました。 聞けば面接すれば、とりあえずお金が動くみたいです。 こんな会社ってキャリアをしっかり積める可能性が低くなると感じます。 弁護士も付いてます。 転職の趣旨が変わっていると感じるのですが、皆さんどうでしょうか?。
信したらまた返信が来てしまいました。 内容は、当日楽しみにしています、ご不明点がありましたらご連絡くださいと言う内容でした。 どの様に返信すれば良いですか?
は別途作成し、詳しく内容を書きますが、履歴書にも要約したものを書いたほうがいいでしょうか?くどくないですかね? (一社しか経験がないので書くスペースは全然あります。)
様に看護師をバカ、バーカだの、ボケだの、無能だと怒鳴られたりして酷いと言います。 夜勤込みで月30万程度でボーナスは年1、2ヶ月分で業界の中でも低水準だと嘆いてます。 転職者も多く人手不足で、残業が酷く、耐えられないと言うので、じゃあ辞めて転職したらどうかな?と言うと。 転職してもどこも似たり寄ったり。安いし辛いと。 え?でもついさっき他より酷いと言って居たのだから、今よりマシになるってことじゃないですか? 転職した人たちも、そこよりマシって言ってるとも言っていて、どっち? マシなの? マシじゃないの? 言ってることが一転ニ転。 他の看護師も辞めてもすぐに次が見つかると言うのだから、貴方も試しに転職してみれば良いんじゃない?っていうと、途端に変わらないって言うんです。 要するに転職が面倒なのか、辞めますと言えないだけなのか分かりませんが、自分から動けないだけなんじゃないかな?と最近では察しているんですが、どう思いますか? 看護師さんってそんなに低賃金ですか? 勤続年数15年以上夜勤有りでも月給30万で、年収400万以下ですか?
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