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低く辞めたいです。 でもやりたいことが分からず転職活動も上手く捗りません。 出来れば工場勤務は辞めたいです。 でも中々工場勤務から異業種、資格未所持だとなく困っています。 そういった経験をしたことがある方なにか助言を、頂けると幸いです。
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とも支給されるのが多数ですよね?
た面ではどうですか?
履歴書と一緒に送らなければならないのですが、返信用封筒には自分の住所・名前等書いて提出するのが常識でしょうか? 前受けた所は、返信用封筒に住所等書くような指示があったので、大丈夫だったのですが、切手だけ貼っての提示なので、住所等書いて提出なのか分かりません。 どなたか教えて頂きたいです
ということなのでしょうか? また、「応募資格 保育士」っと書いてあるっということは保育士資格がない状態だと面接で落とされる可能性は高いでしょうか?
いているのです が、社会人としてあってはならないミスを重ねてしまい、上司から解雇を考えていると言われました。 まず遅刻が多いこと。半年に3回遅刻をしてしまいました。元々利用者から支援員として働くことを誘われた形で今の職場にいるのですが、利用者の時も遅刻は度々あり、現在も遅刻癖が治りません。幼い頃から続いています。 そして報連相ができないこと。遅刻に関しても、仕事についても報連相ができておらず、再三注意を受けても忘れることが多々あります。 それぞれ改善しようと試みましたが、3度目のミスが大きく、上司から解雇をほのめかされ、20日ほど考えさせてほしいと言われました。 利用者に対しても示しがつかず、何より自信を喪失してしまい、不安、辛い気持ちで仕事に取り掛かっています。 病院の検査ではADHDの傾向があるとのことでした。 今の状態では転職してもうまくいかないとはわかりますが、辞めた方がいいのでしょうか。
算から大学進学は考えていません。
り、もう1ヶ月前から12月31日付で辞めたいと退職願を出していますが、何度か催促しても「今社長の返事待ちだ」と言われます。 労基にも相談していて、退職願ではなく退職届を内容証明で送れば2週間後には退職して良いことと、有給を取りたい前日(就業時間内)に申請さえすれば会社は拒否できないと教えて貰っているのですが、会社の申請方法がアプリです。紙やメールなら良かったのですが、アプリなので証拠と言われたらスクショするくらいしかありません。会社が定めている申請方法に、必ずしも従わなくてはならないのでしょうか? 退職届で強行突破は簡単ですが、1ヶ月弱残ってる有給を踏み倒されたくありません。
Cスキルや資格は無いのですが、営業職ではないデスクワーク中心の仕事で何かおすすめの業種等々はございませんでしょうか。
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