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間が大幅に進んでいて、 結局回答は一周しないまま時間が先に来てしまったのですが、これは結構やばいですか? 回答は6割とかしか進んでなかったような気がします。
ね。 給料をもらいながら手に職を!みたいな。 これって危ない求人でしょうか? これ系の求人て最近たくさんありますよね…。
活動をする時、空白の病気の5年間のことがあるので不利だと思いますか?雇ってくれる所は少ないと思いますか?
業規則に書いてある額より10万円も少なかったです。 そういうものなのでしょうか?
家から職場までは約20分です。 早朝の仕事をしている方、教えてください。
の状態でかなりキャパオーバーで長い日は拘束時間が19時間だったりで体力も追いつけず休みが減った来月のシフト表を見てかなり憂鬱になっています。 入社の手続きなどや社長と面談をする前に辞めると伝えるべきなのか(辞めづらくなってしまうため)もう少し頑張ってから続けるか辞めるべきか判断するか迷っています。 少し前にも全く同じような理由で二週間ほどで退職してしまい、ここでまた退職したら自信が更に無くなって落ち込んでしまいそうという心配もあります。 同じようなことで悩んだことがあったり悩んでいる方良ければアドバイスや乗り越え方を教えてください
→行けばいろいろ身近で相談できる 県庁→使わない。 県教委→学校関連のことで何かあれば相談できそう?
て内々定をいただくことができたので来年度よりその企業に入社して社会人として働いていきます。 そこで現在、会社より勤務地の希望に関する連絡がきています。 私には長く交際していて将来を真剣に考えている同級生の相手がいます。向こうも就職先が確定し、職業的にも転勤はありません。 このことから私も相手と同じ都道府県または相手方の出身地で勤務したいと考えるようになりました。(私の出身地にはその企業の拠点が無いためです) 就職活動の面接時には関東希望と伝えてあります。希望勤務地として2候補挙げられるのでこの2地点にするのですが、その理由として上記のことを正直に話し、不確定な未来を新入社員が意見するのは印象があまり良くないものなのでしょうか。それとも強い希望があれば自由に記入して良いと言われているので、気にする必要もないことなのでしょうか。 もちろん会社の都合もあるため必ずしも叶うものではないと思っていることは伝える予定です。 稚拙な文章ですみません。どなたかご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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