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更新日: 2024/07/01
くれるものですか? 給料が安いですが、そこまで能力を要求されない仕事も中にはあります。
回答終了
初めてです。 なにか粗相があったり分かりづらい部分があれば申し訳ございません。 ご相談したいことはタイトルにあるとおり、派遣先で受けているいやがらせについてです。 派遣社員として勤務している職場にて、一人の女性Aさんから下記のような嫌がらせを受けています。 Aさんは派遣先会社の契約社員の方で、席は2つ隣です。 ・挨拶は全て無視 (廊下等ですれ違うときも、朝出勤してきたときのおはようございますもです。 ほかの方は小さく返してくれるので私の声が小さいということもないと思います) ・私の席の後ろを通るときにいつも大きなため息をつく ・業務連絡を無視。 「Aさん、●●様からお電話です」と話しかけても、隣の人が 「大丈夫みたいです(;^ω^)転送してあげてください(;^ω^)」と代わりに返事をしてくれる ・必要な業務連絡をしてくれない。もしくは私とAさんの間に座っている人を経由して連絡をしてくる ・どこかへ遊びに行った際のお菓子配りが頻繁にあるが、私だけスルーされる(くだらなくてすみません) ・入社時に、上司が「今日から入社した匿名さんです、なにか困ってそうだったら助けてあげてね」と紹介してくれた際に、 「え~!?無理~ww」と言われた ・業務でちょくちょく倉庫に行くのですが、鉢合わせしたときに「なんでここにいるの?」と言われた (奥にいて会話を聞いてた上司が「その言い方はちょっときついよ…」とフォローを入れてくれた) メンタルが弱くて情けなくお恥ずかしい限りですが、眠れない日・起き上がれない日・職場で涙をこらえられない日が増えてきました。 心療内科では適応障害と診断されました。 主人が転勤族で、私のスキルでは派遣社員として職場を転々としていくのがどうしても現実的です。 転勤のたびに職歴が増えてしまっていますが、なるべく職歴を増やしたくありません。 派遣先の上司へ相談したところ、「あの人はそういうところがあるから気にしないで」と言われましたが… 正直納得できません。 自分でいうのもなんですが、挨拶も業務連絡もハキハキすることを心がけておりますし、 テレアポなので自分の成績も数値化されていますがアポの多さは課のトップ3に入っています。 なので性格の相性はあったとしても、自分の仕事ぶりで職場へ大きな迷惑をかけているとは考えられません…。 もう限界となれば退職しますが、そのタイミングでAさん個人へ民事訴訟等を起こすことは可能でしょうか。 また民事訴訟を起こせる場合には下記の疑問があります。 ①Aさんの連絡先も住所も知らないが、弁護士さんへ依頼すれば確認できるのか ②派遣元(派遣会社)へバレるのか ③弁護士費用は「着手金と成功報酬」という形で請求されるのか ④慰謝料の相場はいくらくらいか 以上です。 もしよろしければご回答お待ちしております。
解決済み
えていたところ、5月で週5日以外での募集が無くなっていることを知りました。 今後、パートタイムの募集が復活することはあると思いますか?またこれ以前に、募集の停止や再募集などのケースについて知っている方がいらっしゃれば教えて下さい。
のように仕事のダメ出しばかり受けていて、家に帰るとメモ書きをノートに清書して復習するにも関わらず、翌日は毎回と言っていいほど別のことで指摘を受ける。ここまでくると、今まで知らなかったということが通用せず、知ってるはずだ、聞いてるはずだと決めつけられるので、知らなかったとは言わせない雰囲気を作られる。些細なことでも、知らなかったのに「3回ぐらい言ったよ」と言われたこともある。逆らうとか言い訳すると100%怒られる時針があるので、面倒くさいから否定しないでおいてる。相手が正しいということにしてあげている。 「自分で勝手に判断するな」と言うくせに、「それぐらい自分で判断して」と、同じ口から出る矛盾。それがまたわからないこと、曖昧なことを聞きづらくする。 翌々日の非番の日に出勤を頼まれ、連勤になって朝起きた時から疲れていてパフォーマンスの上がらない仕事ぶりを「いい加減早く仕事覚えて!」と言われて朝から疲れていたと言うと、「みんなそうだよ」と、一ミリも理解されなかった。次回からは出勤頼まれても断ろうと心に決めました。 肉体的にも精神的にもつらい仕事はどれくらい続けますか?どこも似たようなものだから転職繰り返しても意味ないですか?
ょうか? それともやはりハキハキしていてコミュ力高かったりテキパキ仕事の飲み込みが早かったりしたらスムーズに溶け込めたり、向こうから話しかけてきたりするんですか? 私のイメージは落ち着いていて、仕事もすぐ覚えて、余計なことは言わないけど話しかけられたら上手く返せて、美人だったら嫌な態度とられないのかなぁと思うのですがどうでしょうか? 私は素直でハイッハイッとやる気を表現したり、自分から挨拶したりしてます。また迷惑かけるほどのミスもしていません。それにあまり仕事上関わらないのです。 それなのにすごい素っ気ない態度とられたりします。 新人はみんなそんな扱いされるもんですか?
質問させて頂きました。 38歳シングルマザー、5歳の子供がいます。 現在で派遣で事務で働いていますが12月で3年目になります。 現在の仕事はコロナ収束後もほぼ在宅でシングルマザーの身としては助かってます。 同じ部署で同じ派遣会社から派遣されている50代の女性がいますが、先日数ヶ月ぶりに出社が重なり会いました(お互い在宅メンイなので会うことが少ないです) その方に転職する事はもう難しいから無期にしてもらったと聞きました。 そして営業担当者へ無期を希望したいと相談してみました。 営業担当者は派遣会社側は問題なし、あとは派遣先がオッケーをしてくれるか確認しますと。 給料は基本変わらず、変わったとしても下がる事はない、更新は今まで通り3ヶ月または派遣先の要望によっては半年になると仰っていました。 在宅メンイの仕事は最近少なく、シングルマザーである私にとっては継続したいです。 一応…突発的な休み無し、仕事はそれなりにこなしてる…と思っていますが、どうなんでしょうか? よく分からない質問になってしまいすいません。 無期雇用で働いてる方、派遣に詳しい方のご意見伺いたいです。
いた仕事を外されました。 外された理由は、ここ数年産休を取る人が増え、復帰しても時短勤務なのでパートの仕事を分けるという感じです。また新卒採用もするし、業務はAI化していくのでますます減らされます。減ったからといって次はこの業務をしてとかいうことはありません。また積極的に自分で仕事を探して行うと叱られます。上司に仕事がないと相談しても特に仕事を依頼してくれません。 給料も新卒並、ボーナスもでるし有休をとりやすい、でも暇なのは困ります。単発で頼まれることもありますが、だいたいのんびりやって1日時間がつぶせる程度です。65歳までは働きたいと思っていますが、今のうちに転職した方がいいでしょうか? (老人ホームとか製造業で働きたいと思っています)
にして、部活をやっているので大会がある日は出れませんと伝えたのですが、バイトを辞めることになったので、休日は常に入れるようになったのですが電話して伝えたほうがいいのでしょうか?
てしまっています。 (2回目お断りしたのは本当に最近です) キャスティングセンターから先程、不在着信が入っていて 掛け直ししたのですが、土日は受け付けていないとのアナウンスが流れました。 受付をしていないのに 電話が掛かってくるって何故なのでしょうか、
、どこも必要としていないいえ、いてはいけない存在な気がするので。楽しい気持ちになって逝ける薬があれば教えてください。 1度バイトをしていた先ではお給料を払い間違われて多分自分が邪魔で仕方なかったのだと思います。この世にいてはいけない人間だと証明出来るのに頭の悪い親は「そんなことない、あなたをどれだけ大切に思ってるか知ってるの?」とか神様はあなたの事を愛しているとか言われても意味が分からないです。確かに家族や友達?は一応います。大学(関東で言う大東亜帝国)には何故か合格できましたが、TOEIC500点も取れない無能です。長所は単位だけ取って二足歩行して息をすることだけです。今日も高齢者の方に席を譲ろうとしたら「いらない」と言われ、多分自分じゃない人だったら絶対座ってたんだと思います。多分好きでいてくれているのは家族だけで社会や周りの人からはゴミだと思われています。楽に逝ける薬があれば教えてください、また楽に死ねる方法があれば教えてください。色んな手段で自分の心を誤魔化してきていましたが、もう限界です。戦争に行きたくないのに行って生きたいと嘆いている人と代わってあげたいです。人間爆弾にでもなって死にたいです。本当に次のバイト先が落ちたらこの世から消えてもいいです。
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