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その時にレジの店員(バイト若い女性)に会計後の品物を精算済みカゴに移す際に雑に扱われ(すでにカゴに移した商品を動かす際にも手に持った他の商品で寄せるようにガシャガシャやられたそうです)最後にはポテチの上にビール6缶セットを乗せられたそうです。 母がそれじゃあ商品が割れちゃうんじゃないですか？というとすいません。と謝罪は軽く一言だけだったようです。 この事について購入した店舗に電話、もしくはアオキの問い合わせフォームにて意見を送りたいのですがこれはカスハラになりますでしょうか？ また意見を送るとしてら店舗に直接か問い合わせフォームどちらが良いでしょうか？
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で全て出そうと思ったのですか、マイナンバーカードの人生に時間がかかってしまい、受け取るのが遅くても12月になってしまいそうです。 全ての書類をまとめて出さないといけないらしく、まだ9月、10月分のアルバイト代が払われていません。 早く申請をするべきだったのは分かっているのですが、自分はまだ未成年ということもあり、親と申請する必要があったため、遅れた対応になってしまったのです。 バイト代は月末締め翌月10日払いです。 そこで質問が２つあります。 ① マイナカードの用意が12月になってしまった場合、いつ払われるのでしょうか？ ②振込はそれまでのものまとめてされるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
するべきですか？ また、中高も入力する場合それぞれの学校区分は中卒○○中学校、高卒○○高等学校にしたら良いのか、２つとも最終学歴の区分を入力するのかどちらでしょうか？ 学校区分を入力しないと保存できないので教えてください。
りておらず、休みを取りづらく、夏休みも1週間ほどしか家に帰ることができませんでした。 今は、講義が忙しこともあり、週に1回出勤させていただいているのですが、やはり周りの友達は夜に出勤できる飲食店でアルバイトをしています。私自身1人暮らしで両親に申し訳なく、生活費くらいは稼ぎたいと思っており、また、看護師になる前に、飲食店など他のアルバイトもしてみたいと思っているのですが、看護助手のアルバイトを6月から初めて2月（8ヶ月）で辞めるのはどう思いますか？大学は2,3月は休みであるため、3月は帰省を楽しむために2月には辞めたいと思っています。
る制度だとしたらそれは高校生も反映されますか？ 語彙力なくて申し訳ないです。。
すが裁判されたり 損害賠償求められたりってありますか？
働くのキツイんですか？
解決済み
が面接がキモ過ぎて採用されても行きたくないと思っています。「いつもバイトにはマニュアル通りに動くなって言ってんのよ。飲食の経験あるって書いてるけどそれがどこまで通用するかな〜」と言われ、「逆にどんだけ働けるか見てみたいけどな笑」と1人でニヤついていました。 応募理由に自宅から近く働きやすい、飲食の経験が活かせると書いてたら「ここじゃなきゃダメな理由はなに？」と言われ、そんなのねーよと言ってやりたかったです。 もし採用されても勤務中試されてるようで嫌ですどうしたらいいでしょう。
しょうか？ ちなみに出さずに辞めると伝えて二週間経った後に退職届出さずに辞めたら訴えられます？
ル上がることだけ積極的にやるとか 先輩のこと舐めてる、特にできない先輩や年上にはとことん冷たいみたいな方が成功しやすい？
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派遣、アルバイト、パート
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