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解決済み
昨日学校で作業中に足の上に重たいものを落とされてしまい当たり所が悪く足の指を骨折してしまいました。 整形外科を受診し、1ヶ月は安静にと言われた為、冬休みからバイトに出たいことを伝えたいのですがどのようにバイト先の方に伝えれば良いでしょうか……? 今のように長々と経緯を説明しても言い訳がましく思われないか心配なのでどなたか文章作成ご助力頂きたいです……( ; ; )
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来たけど12:00-と13:00-みたいな感じで別々でした。 片方はその場で採用が決まりました。 もう片方は「来週末までに採用連絡がなければ、不採用です」(←これは両者とも言われていました)と言われています。 ここで質問なんですが、面接担当は別々に来たけど2人はセットなんだなってこと気づきますか? また、こういう場合は片方を採用・もう片方を不採用ということ多いのでしょうか? 面接担当の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。
は、1〜2日中にこちらから改めてご連絡させて頂きます。と記載されているのですが、今日で3日経ちました。 連絡がない場合は直接連絡くださいと添えられていたので、もう電話しても良いのでしょうか。1週間ほどまった方が良いのでしょうか。
思いませんか?
。 年末1週間を有休消化で休もうと思ってところ 派遣先から難色を示されました。 12月の業務は半ばまで忙しく、休みが取りにくい日もあります。年末の1週間はそこまで忙しくないため、ご迷惑をお掛けしにくいです。 派遣元はこれにOKと言ってくれており、「あとは就業先と自身で調整してください」と言われたので社員さんに話しました。 ところが「⚪︎⚪︎までやってもらう(私自身だけで業務完結できない仕事)」 「後任が入ったら引き継ぎしてもらう。いつ入る予定なのか聞いてくれる?」 などとあり得ないようなことを言われました。 また、同意せずに断ると 「辞めるからいいやって思ってるでしょ、最後までいい加減な気持ちでやらないでちゃんとやってよ」と更に嫌味を言われました。 明日も社員さんから2時間半のミーティングを設定され、参加しないといけません。議題を知らされていないのでおそらくまた説得されます。 年末の有休消化を確保し入社前にリフレッシュしたいのですが、どういった言い方で説得に勝つべきか、助けていただけませんか。 このことは派遣元に相談済みですが、話を聞いてくれるだけで終わってしまいました。 ちなみに部署の派遣は私1人だけで、派遣元によると私と入れ替わりで後任が採用できたら良いほうと言っていました。
め、連絡を待つという経験がありません。 しかし、友だちが先週の金曜日に面接を受けて、「来週末までに連絡なかったら不採用と思っていただいて構いません」と言われ、未だに連絡来なくて落ち込んでます。 よく、採用は2-3日で連絡が来ると聞きますが、1週間後に採用の連絡が来た方はいますか?
理由としては同じ部の主任です 愚痴になるし長くなりますが本当に主任が人として苦手で、性格めちゃくちゃ悪くてシフトとか容赦なく3連勤とか4連勤とか入れてくるし これは他のバイトの話ですが祖父の様態が急変したからすぐ帰ってきてってバイトの母から連絡あった際に主任が「それ今言うかー、ちょっと待ってねーチッ」って舌打ちしていたのを目撃しました。 そういうのも普通に人として無理だし青果の野菜の葉っぱが売り場に落ちててお客様がそれ踏んで転びそうになってるの見たにも関わらず葉っぱ拾わないしシンプルに距離近いし口うるさいです。 お客様に対して「いらっしゃいませ」も言いません 最近バイト前ってだけで吐き気止まらないです。 私だってバイト初めてだから何もわからないしやめて次に行ったバ先がカスだったら嫌だけど、それでもいいから今この嫌悪感から抜け出したい、こんな気持ち1年生の間にずっと経験するくらいだったらずっとバイトなんてしたくないってくらい嫌です。 バイトの日は朝起きて一番最初に確認するのは主任が出勤するかしないかだし主任が出勤する日はずっと具合悪いしあいつと関わるくらいなら死にたいまで思います。 どうしたら辞めることが出来ますか? 主任は入ってきて半年ほどですが移動になりますでしょうか、バイトが嫌なのは本当に主任のみの理由です 主任が居なかったらとても楽しいです
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