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今現在社員さんと同様朝〜夕方&昼〜夜勤務で働いています。 アルバイトでその働き方をしているのが他におらず私だけなのですが、家庭の事情とアルバイトなのに私のみ残業&社員さんの方が先に帰るなどという状況です。 元々家の事があるので週4勤務にしているというのもありまして… 毎回残業確定なので、家に帰り家の事が何も出来ないため私も朝〜夕方勤務のみにして欲しいと思っています。 入社したばかりですが、こういうのって変更して貰えたりするのでしょうか? ちなみにうちの会社は結構融通が効くのか社員さんや他のアルバイトの子は(朝〜昼のみ)(昼○時のみまで)という風に個人によってかなりバラバラでシフト組んでたりしています。 ただ、アイドルなどのものを販売してるのですがそういったのに詳しい人が遅番の人で私以外居ないのでどうなんだろうと言った感じです
解決済み
す 労基法の時間や賃金、休暇については詳しいほうです。
回答受付中
ですが、一度やり取りして半年程経った際、改めて現会社より連絡があり、入社する事となりました。 当初はそのような認識はなく、入社して3ヶ月ほど経った際に、会社から転職サイトを飛ばしているのでその点は内緒にしてほしい、と言われました。 その後退職する事となり、色々揉めている最中です。 自分としては会社の対応が気に食わないので、転職サイトに連絡しようと思ってます。 この場合、自分の受ける不利益としてはどのようなものが想定されますでしょうか?
面接があったのですが、 まず履歴書が確認されていないことから始まり不信感を抱きながら面接をしていたところ、(応募した翌日には送っています) 掲載されていた企業が面接代行の企業で採用になった際に勤める企業が全く違う会社でした。 もちろん会社が違えば志望動機も違うわけで、企業が違うことを知ったのがオンラインの一次面接の最中で、今更訂正もできないしどうしたらいいのでしょうか
日は休みにして、今まで週に3日だったけど、次の契約更新は2日勤務条件で更新になるといわれるのは仕方ないのですが? 給料がへるのは当たり前で、給料が足らないなら、やめて他を探すしかないです。はっきりやめてくまださいとクビになってませんが。 何年も最初に約束した日数で勤務し、あるタイミングの契約更新タイミングに働く日数を減らされたら、給料が減りますよね?
ok正社員募集で試用期間ありだとしたら、よっぽどのことがない限り正社員になれますか? 解雇される人って例えばどんな理由でしょうか。
、他の理由や目的で呼ばれていたりは社会ではあることですか。 一人だけよび話をすると、おかしいから、もう一人も後で呼び、話をする予定など。後の人は話をするのが目的でなくまわりから違和感もたれないためだけですよね。
ので、知ってる方いましたら教えて下さい!!
か?」と聞かれました。あまり鮮明には覚えてませんが、「辞めたいか?」といった話だったと思います。 異動したばかりで作業も一から覚え直し、その割には何故か任せられる責任が多く作業も比較的メンバーの中で比重を置いていると言われました。 その時点で当時はかなり切羽詰まっていて余裕がなかったことが多くあったのですが、今回ちょっと慣れてきたかなというところに面談、その質問を受け正直モヤモヤしています。 辞めて欲しいから聞くのでしょうか。 普通辞めてほしくなかったらまずその話はしないですよね。 初めて聞かれた質問で、かつまだ上司がどんな人なのかも正直深くまで理解できていないのですが、さすがにお荷物だからその発言が出たんだろうなと思いました。 慣れないうちにどんどん増えるタスクと責任に追いつけずミスも少なくない数起こしてしまったので、きっと邪魔なんですよね? 一時期はこなせない量の業務で会社側から能力不足として辞めさせる、と聞いたことがありましたが、一番最初に「育てたい」と言ってくれた言葉を信じて頑張りました。 ですが今度は直球に「辞めたいと思ってますか?」。 これは普通に辞めさせたいんですよね? 結局私は(一時期本気で辞めてしまいたいとも思っていたので)「慣れてきたので、大丈夫だと思います」と濁して返してしまいました。 そのあと私のやりたいことを聞かれ、そちらの方向の企画担当を更に任されてしまいました。 まだ居ていいんだろうか、と思いつつ、要らないよとまっすぐに言われた気分もあってかなりモヤモヤしてます。 その場で「辞めて欲しいんですか?」と聞けたらよかったんですがそんな勇気もなく悶々としたまま面談が終わりました。 長文で申し訳ないですが、あまりにモヤモヤし過ぎたのでこちらで質問させてください。
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