ら何かを言いづらくなるし、そういう場で頭が回らなくなり言い返しや、返答ができません(ただ馬鹿なだけかもしれませんが)。 そんなこんなでもう30代前半です。 こんな私はもう詰んでますか?
回答終了
業種不問と書かれていることが多く、さらにわかりません。 大学生の頃には派遣のアルバイトをしていて、百貨店での接客経験やイベントの運営はあるのですが…多分当てはまらないですよね? このままだと書類選考さえ通過できないなと思って質問させていただきました。
解決済み
とうございます。仕事関係で悩みがあり、投稿いたします。 私は会社員で化学系の研究・技術職をしています。職場柄周りは専門性が高い人が多いです。私はといえば所詮修士卒ですし、ある程度広い材料や分析の知識がありますが、専門性が高いとはいえません。 技術者としての専門性のなさに悩む毎日です。 思い返せば昔から器用貧乏で、苦手なこともなければずば抜けて得意なこともなく、テストも8割取ることに苦労することはないものの、10割取ることはできない人間でした。学生時代に文系科目は壊滅的だけど、理系科目は満点みたいなタイプに憧れていたなと思います。 専門性がない私ですが、会社から全く評価されていないわけではありません。むしろ良く評価頂いているのですが、ただ評価されるのは技術的な面得意なのはプレゼンとか対人折衝や研究に対する遂行力や思考力などです。全く技術面なことではありません。 私は職人みたいな研究者に憧れていて、極端な話「○○のことは誰々に聞けば間違いない」みたいな人間が理想でした。でも自分に相談されるのはメンタル的なこととか、対人関係とか、技術的なことは少ないように思います。 この歳になって、思い描いていた理想の人間とかけ離れていっていることにすごく悩んでいます。かといってじゃあ今から専門性を獲得しようと社会人ドクターなどを検討するとして、ゼロベースの今の自分に何ができるんだというネガティブな感情が湧いてきます。 書きなぐったような文章になってしまいましたが本当に自分がどうしたいのかわからなくなってしまいました。技術面の専門性を諦め、マーケティングや 組織のマネジメントに舵を切った方が性にあっているのではないかなども考えています。ある本で「得意なことで勝負することが最もストレスなく仕事ができる」なんて当たり前のことなんですが、やけに納得してしまう自分もいました。 上記の状況にどのようなアドバイスでも構わないので、頂けると幸いです。
は、仕事量や質、依頼の仕方、テレワーク出来る人と出来ない人の不満等なので、今回の事務折衝の論点からずれてしまうため今回不参加にしようと思いましたが、組合の委員長からそういったことも評価に関わる事なので、上と話する機会もないし、参加して伝えてもいいと思う。と言われ、それだったら参加しようと考えております。 ただ、今悩んでいる事をこのような場で本当に伝えて良いか悩んでいます。 悩んでいることは、ほとんどハラスメントに該当することで、ただの個人の愚痴だと捉えられないか…と不安です。 内容は ①仕事量も多く、手間がかかるような面倒な仕事を私がやっているが、全く評価されず他の人が昇格している中、ずっと15年以上昇格出来ない。(全く仕事が出来ない人扱いである) ②テレワーク規定が無くなった今も、テレワークを許されている人がいる。出来るか出来ないかは上司の采配で決まる(テレワークを許されている人は1人、今度一番上に出世します) ③私のやる仕事のルールがきまってなく、あいまいなので仕事の内容が多岐にわたっていて、手間がかかって確認する箇所が多いものは私に来る。(上司のAがほとんどそうしている)一人やると他の人から自分もやって欲しいと不満が出ると思う。またAの仕事を後から依頼されても先にやらないと更に次の工程の仕事まで増やされるので、精神的に負担である。(少しでも遅いと、なんでまだ出来ないんだ!と怒られる) ④先日も、新人に持たせる予定の仕事があって、他の人(3人)でわけてやるが、負担なので、私一人にある仕事を全てやってもらう。と言われたが、「はい」としか返事しないのが気に入らないのか、「なんか不満でもあんのか?!」と強く威嚇された。 等、今まで我慢していた不満が爆発してしまいそうです。 このような場で、個人の仕事の不満を伝える事はいけないことでしょうか? このような場で言いたくはないけれど、正直話せる機会がなく、ずっと我慢しているので、伝えたい気持ちはものすごくあります。 Aは、表面上、上の人間に評価が高いので、これから営業のトップに立つ予定です。
具体的にはどんなことをするのでしょうか? 前職は営業と事務をしていましたが、この経験は生かせるでしょうか?
しがりますか?
(2佐)として防災や危機管理の経験があり上級司令部で省庁の地方局や都県庁、原子力事業者との折衝経験、災害派遣派遣計画、業務継続計画の策定があります。 保有資格は、放射線取扱主任者2種免状、エックス線作業主任者、ガンマ線透過撮影作業主任者、毒物劇物取扱者(一般)を持っていて、許可事業所で放射線業務従事者として7年うち2年は主任者の経験があります。 この条件では採用難しいでしょうか。
回答受付中
コミュニケーション能力を高めるにはどんな努力が必要でしょうか? それとも、生まれ持った才能などが大きいのでしょうか?
なもの言うのでしょうか?? ただ単に「コミュニケーション力」とは違うような気がしてなりません。 回答よろしくお願いします。
向き、事態を収拾してこいとの命をうけました。 結果、お客さまのお怒りを煽っただけでした。 上司からは、ガキの使いじゃないとか、お前には交渉能力がないなどど無能呼ばわりされました。 もともとのミスについて、私はノータッチです。 うまく、解決するヒントをください。
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