ら何かを言いづらくなるし、そういう場で頭が回らなくなり言い返しや、返答ができません（ただ馬鹿なだけかもしれませんが）。 そんなこんなでもう30代前半です。 こんな私はもう詰んでますか?
回答終了
具体的にはどんなことをするのでしょうか？ 前職は営業と事務をしていましたが、この経験は生かせるでしょうか？
解決済み
は、仕事量や質、依頼の仕方、テレワーク出来る人と出来ない人の不満等なので、今回の事務折衝の論点からずれてしまうため今回不参加にしようと思いましたが、組合の委員長からそういったことも評価に関わる事なので、上と話する機会もないし、参加して伝えてもいいと思う。と言われ、それだったら参加しようと考えております。 ただ、今悩んでいる事をこのような場で本当に伝えて良いか悩んでいます。 悩んでいることは、ほとんどハラスメントに該当することで、ただの個人の愚痴だと捉えられないか…と不安です。 内容は ①仕事量も多く、手間がかかるような面倒な仕事を私がやっているが、全く評価されず他の人が昇格している中、ずっと15年以上昇格出来ない。（全く仕事が出来ない人扱いである） ②テレワーク規定が無くなった今も、テレワークを許されている人がいる。出来るか出来ないかは上司の采配で決まる（テレワークを許されている人は1人、今度一番上に出世します） ③私のやる仕事のルールがきまってなく、あいまいなので仕事の内容が多岐にわたっていて、手間がかかって確認する箇所が多いものは私に来る。（上司のAがほとんどそうしている）一人やると他の人から自分もやって欲しいと不満が出ると思う。またAの仕事を後から依頼されても先にやらないと更に次の工程の仕事まで増やされるので、精神的に負担である。（少しでも遅いと、なんでまだ出来ないんだ！と怒られる） ④先日も、新人に持たせる予定の仕事があって、他の人（3人）でわけてやるが、負担なので、私一人にある仕事を全てやってもらう。と言われたが、「はい」としか返事しないのが気に入らないのか、「なんか不満でもあんのか？！」と強く威嚇された。 等、今まで我慢していた不満が爆発してしまいそうです。 このような場で、個人の仕事の不満を伝える事はいけないことでしょうか？ このような場で言いたくはないけれど、正直話せる機会がなく、ずっと我慢しているので、伝えたい気持ちはものすごくあります。 Aは、表面上、上の人間に評価が高いので、これから営業のトップに立つ予定です。
コミュニケーション能力を高めるにはどんな努力が必要でしょうか？ それとも、生まれ持った才能などが大きいのでしょうか？
業種不問と書かれていることが多く、さらにわかりません。 大学生の頃には派遣のアルバイトをしていて、百貨店での接客経験やイベントの運営はあるのですが…多分当てはまらないですよね？ このままだと書類選考さえ通過できないなと思って質問させていただきました。
ている求人の仕事内容にありました。
なもの言うのでしょうか？？ ただ単に「コミュニケーション力」とは違うような気がしてなりません。 回答よろしくお願いします。
ルバイトをしていたのですが 今就活中で面接対策の際に対人折衝経験がある場合はアピールしてくださいと言われたのですが…
向き、事態を収拾してこいとの命をうけました。 結果、お客さまのお怒りを煽っただけでした。 上司からは、ガキの使いじゃないとか、お前には交渉能力がないなどど無能呼ばわりされました。 もともとのミスについて、私はノータッチです。 うまく、解決するヒントをください。
ケーション力をつけるには、どうしたら身につくものなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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