いましたが退職し 大学生になってからお菓子屋でバイトを始めました。 まだ入って4ヶ月ですが ワンオペでしんどいです レジ、接客はもちろん、お菓子の包装、発注、売上管理をしています。 その中で企業さんや施設さんからの 特注を受けたりもしています。 進物からケーキまで扱っており、 マルチタスクなのと色々な不安や不慣れさから ミスが多く、注意されます。 本当に申し訳無い気持ちでしんどいです。 休みの日も何かミスしたままお店を閉めていたらどうしようと気が気でないです… 甘えだとは思いますが どこのお店もこんな感じですか?
解決済み
ましたわ!客開店前並んでるのにオープンしない!ウケるね?
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分までなのですが、23時から自分の後の時間帯のシフトの人が来ます。 一応契約書の規定では自分の後のシフトの人は23時から24.30まで休憩で、その後朝の9時までって感じなんですが、その人は23時にくるといつも休憩入っていいよって言ってくれます。 ただ自分は3時間30分の仕事時間で契約書的には休憩はないんですって言っても『若いんだから休憩してていいよ』って言ってくれてそこでいつも休憩の譲り合い?みたいなのがおきます。 今までは何とかその人を休憩させていたんですけど、毎回言われるのでたまには休憩させてもらおうかなとも思ってるんですけど、これってやばいですかね? テスト期間とかに休憩を貰えればと思うんですが、契約書には休憩時間など自分のシフトにはないので迷ってます、、
小1と1才の子育てをしている30代女です。 約5年間、仕事と育児を両立してきました。 最近少し壁にぶつかり、現状に疑問を持ち始めました。 時短ですが通勤に往復2時間かかります。 小1の壁にぶつかってシフトを変更したことと残業などもあり、4月からは19時前のお迎えになってしまい、学童に残っているのはうちの子1人です。 もっと早く迎えにきてと泣かれると本当につらいです。 下の子の保育園の駅から小学校の駅へ移動しつつ預けていますが、自転車を使えない雨の日などはほんと悲惨です。 そこで、 しんどい、子供もかわいそうだし、近所のパートにしようかと考えていると夫に相談してみました。 すると、今の職場は休みやすいだろう、俺の職場ではありえない、 責任も残業も少なくていい会社じゃないかと、一方的に言われて終わりました。 衝撃?で言葉が出ませんでした。 正社員在宅などの転職活動もしましたが、たまに出社して21時までの残業もあるなど念押しされたりで、諦めつつあります。 (突発休などが多いので、面接に何度も休むのもしんどい) 私だって好きでこうしてるわけじゃないんだという気持ちだけが宙ぶらりんです。 夫も子供も、そして自分も、誰も評価しないのに、こんなに自分だけがいっぱいいっぱいになっている状況がアホらしいです。 働くお母さんはみんなそうですか? 旦那さんに大変さを理解されてない悲しさもみんなあるんでしょうか。 姑に子供がかわいそうかわいそうと言われるたび、心が痛みます。 支離滅裂ですみません。 死に物狂いで働いてるのに、私だけが子持ち様という言葉に直面し、 給料も上がらず、夫からは馬鹿にされる。 自分の人生がすごくアホらしいです。
入ってる店舗で販売職で働いてます。人手不足の影響で毎月10日くらいはワンオペで9時から21時まで1人で勤務してます。 当然ちゃんとした休憩時間はありません。 店は人通りが少ない場所にあり、業態上来店するお客様も限られてるのでさっと店を抜け出してトイレにいくくらいの余裕はあります。 しかし、勤務時間は9時から21時までの12時間拘束されてるのに休憩1時間つけられて11時間勤務で計算されて給料がでています。 上司や本部にも相談しましたが、休憩取る取らないは自分の意思だから休憩とってない自分が悪いと言われました。 ショッピングセンター入ってる店舗なので、規約も厳しく、9時から21時まで必ず店舗をあけておかないといけません。休憩時間で店をしめることはできません。 このような状況ですが、休憩時間分の給料を請求できるのでしょうか?
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ては、 業種アパレルブランドの商品管理 通勤 片道35分程度(17キロ) 時給 870円〜 通勤費や福利厚生あり 社員割あり ECサイト事業にも力を入れており、私の目的としているネットショップを始める事にも、知識となりそうなので働く事にしました。 でも冒頭にもお伝えした通りらワンオペ育児なので働き方を工夫していこうと思います。 自分が考えたのは勤務形態は 子育てと仕事に馴染むまで 1.週3で9時から17時まで 2.週3で9時から16時まで 3.週3で9時から15時まで 悩む所です。 皆さんの意見お聞かせください!
はすごく暇なのでワンオペでも問題ないのですが、休日は恐ろしいほど忙しいのです。しかし単価が安かったり、オーナーの意向もありワンオペです。 何もかも1人でやるので、休日に入った日の後半は意識が朦朧としながら働いています。 またオーナーもネチネチとした性格で、たかがアルバイトに対し社員と同じレベルを求めます。そのせいか毎月の様に人が辞め、新人がきて、その繰り返しのため毎日何かしら問題が起きています。 オーナーも何店舗か経営しているため、私が働く店舗には顔を出しません。しかしグループLINEで常にネチネチと指摘してきたり、ほとんどのバイトの人間が入って1ヶ月とかなのに常にLINEで怒ってきます。 オーナーがそんな人間性であることとワンオペなのにサポート体制が全く整っていないこと、それが原因ですぐに人が辞めていくのだと思います。オーナーを除けば悪いとこはないのですが、そのオーナーからのLINEでの説教が辛いです。ワンオペでピークタイムに8時間もシフトを入れられて、休憩時間すら取れず、それなのに完璧を求めるのは無理な話です。 1人で働くのは楽ですが、オーナーからのラインが来るたびに鬱になります。 オーナーからの説教に耐えながら、アルバイトを続けるべきでしょうか? そもそも8時間のシフトで休憩を取れないのはいいのですが?
ました。 私も働きたい気持ちはあります。 しかし思うような求人がありません。 条件としては、 ・平日9時〜14時半くらいまで。 ・土日祝休み。 ・子どもの急な発熱などで当日欠勤しやすく、後日嫌な顔されない。 以上の条件だとどのような仕事がありますか? 「探せばある。」「そんなものない。」等の回答ではなく、具体的な職種を教えて頂ければと思います。 なければ回答は結構ですのでよろしくお願いいたします。
割減の所、私は特殊技術者のため、優遇されてはいます。 でも、特殊技術者は私一人、後継者を育成してくれません。海外取引もあり時差でボロボロ、全ての責任を負わされて9年、限界です。 会社の業績がよいので、他の業務も兼任させられています。それもワンオペなので、 全ての対応が私に来ます。 社員は約3千人、海外入れると5千人、もう限界です。 老後の生活に不安はありますが、人生のカウントダウンが始まった今、お金より時間が大切なのでは?と感じてきました。 甘えるな!、その通り!、ガンバレ!でも、何でも良いのでアドバイスお願いします。
なんですか? 後から来た急いでる仕事中の男性客に迷惑がかかるんですが、わかってないもんですかね? 決まった順にしちゃうと、先に入った方は相当待つことになります
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