社内副業という制度があるそうですが、それではなく外での副業についてお答えお願いします。 コールセンターではなく、事務の契約社員で、副業先は全く別の業種を想定しています。 上司に直接聞くのは「副業します!」って宣言するようなものなので聞きにくく…ご存知の方教えてください。 転職も考えたのですが、仕事内容や人間関係はいいため、このまま働き続けたいという気持ちが大きいです。 ただ、事務ということもあり給料は低く、契約社員のためボーナスもないので生活に余裕がないため副業を考えています。 よろしくお願いいたします。
解決済み
いったら、応募時より時給が低く掲載されていました。 応募前の求人をスクショしていたので見間違いはありません。 前職より低いので正直、働く意欲が落ちてしまい辞退を考えていますが、こちらの会社はこういう変更?などはあるのでしょうか? 似たような経験をされた方がいましたら、教えてください。
回答終了
面談があります。 効率が悪いと更新されなかったりは結構あるのでしょうか?泣 更新してもらえるのか不安です。
しょうか? 30才男中途採用、恥ずかしながら社員経験なしです。 募集要項は社員(契約社員)です。 一応人と接するのは割と得意です。 よく嵐の相○くんや風○くんぽいと言われる 第一印象は明るいタイプだと思います。 本当は一人で割と自己中ですがw 仕事と割り切りこれまで部活や工場や少し芸能関係で働いていたので、それなりに 人間関係を無難にこなす自信はあります。 罵声とか浴びせられる肉体派とは仲良くなれないかましれませんがw コールセンターにいそう?な人とは うまく仕事できそうです。 クレームも、割と親がうるさいタイプだったので、 適当に聞き流し、適切に冷静に受け答えは できると思います。
すが、営業の依頼に基づいて PCで調べたり、入力していく業務ですが、 なんだかコミュニケーション少なくて たまに孤独を感じることがあります。 私は割とハキハキしている性格ですが、 このチームには合わないのかな? 別に人の質が悪いわけでもないし、 研修もきちんとあるのですが、 実務中はほとんど喋らない環境。 経験者の方でも良いので コメントお待ちしています。 孤独を感じることありますか?
。 理由として考えられるのはわたしのスキル不足、長期募集なのに4ヶ月でやめると言った、扶養内で働きたいと言った理由が挙げられます。もちろん落ちて、その後状況が変わり、長期でどうしてもこの仕事をしたく1ヶ月後に追加募集があったので、応募しました。 予約ができないので、自動メールにて電話してくださいとあったので電話すると電話だけで先行に入ってしまい、3日以内に連絡来なければご縁がなかったと言うことでも言われたのですが、前回も同様3日以内の合否でビデオコールでした。 これは相手もされず、落ちたのでしょうか
適性検査は、性格診断のみでしょうか? 筆記試験はありますか?
の期間と辞めた理由を教えてください。 上記の仕事をしていますが、研修とOJTの3日目で既に辛いです。何冊もある内容の濃いマニュアルを2日で叩き込み、OJTで先輩相手にロープレをするのですが、マニュアルを見て適切な案内の確認をしようとすると「余計なものはデスクに出さない」と言われ、答えられないと「研修でやらなかった?」と言われ、言葉遣いも逐一注意してきます。覚える内容、職場の環境、全てが私に合っていないのだと思うのと同時に、同じ境遇の人がいればいいなという期待もあります。 明日、電話で辞めるという旨を伝えようと思います。その前、その後にでも、同じだったという意見が聞きたいです。 くだらない質問かとは思いますが、なにかありましたらお願い致します。
うと思っています。 離職率がカナリ高いらしいのですが、なぜですか? 経験者もしくは、知人、友人で働いた事ある人から話し聞いた事ある人教えてください。
評判が悪かったのでどうしようか悩んでいます… ノルマがあると書いていたのですがノルマとは何なのでしょうか…? 仕事内容や職場環境について教えて頂けると幸いですです ちなみにこのご時世でWeb面接か電話面接と記載されていたのですがどちらになるのかわからなく来社不要の面接は初めてなので、これに関しても面接内容等がどういう感じなのか教えて頂けたらと思います… 以前コールセンターでアルバイトをした際に、卒業証明書と住民票の提出を求められたのですが、KDDIエボルバは卒業証明書などの提出って求められますでしょうか? 質問が多くて申し訳ないですがお答えして頂けると助かります…
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