る会社の皆さんに言いたいことありまーす。 オンコールスタッフがいつ呼ばれるか分からないため、医者もコメディカルもとても疲れています。自宅でも検査状況(CT.MRI.カテ)や患者の来院状況を確認できるシステム作らないのはなぜでしょう?? 患者の個人情報までは院外に情報でるのアウトなのでそれはもちろん見れなくて良いが、病院のあらゆる検査の稼働状況や来院人数など見れるシンプルなシステム作れば全国的需要あると思います。 オンコールスタッフが多い医療業界でかなり需要あると思います。自分がIT関連の会社にいるなら真っ先に商品化して売り込みます。 IT関連には無能な人多いですか?
回答終了
たのですが、その場合2024年度卒業の新卒は募集時の給料のまま、来年まで昇給がなければ下の世代より少ない給料で働くことになるのでしょうか?
ために仕事を探しているのですが、HISの現地支店での業務は激務なのでしょうか? よくHISに限らず旅行業は激務で離職率が高いと言われていますが、HISでの海外支店(スペイン、メキシコ)での例えば 航空券およびホテルの手配、販売、仕入れなど、主にアウトバウンド業務は続けるのがしんどいものでしょうか? どのように激務なのでしょうか? 旅行代理店現地支店で実際働かれていた方おられましたら、ご意見お願いいたします。
解決済み
を読んでいるとHISの評判があまり良くないので驚きました。顧客に対する応対はそんなに悪く、ひいては社風自体も悪いのでしょうか…?誠心誠意働こうと思っていたので、不安になってきました。皆さんのご意見・アドバイスをお願いいたします!
の旅行会社で勤務しています。 中小企業なので旅行業の仕事は一通り経験し、自社ツアーの添乗(国内外)、営業、手配、企画などを経験し、今は一般団体の企画営業、顧客ご一行様の添乗という感じで働いています。 この度転職を考えHISにエントリーしました。契約社員の枠でHISの面接に行くのですが、仮に入社できたら契約社員から正社員になることは実際可能なのでしょうか? 私がエントリーした業種は主にカウンターセールスの業務で数をこなして月100人が目標だと噂で聞きました。 相当頑張らなければ達成できない数字ですが、毎月目標を大きく下回って業績が悪ければ契約満了時に首を切られたりとかするのでしょうか? 社内の雰囲気は支店長や上司によって色々でしょうが。 HISの社員や元社員の方が見ていたら面接時と入社後のアドバイスを教えてください。
か知っていますか??
の出勤で終電ギリギリまで)、 営業成績によってお給料が大きく違うなどいろいろ内容は厳しいと聞いています。実際に体調を壊して辞めた人も多いとか。 どの位の覚悟を持って働かないといけないのでしょうか?実際続けていけるものかと不安になることばかり聞いてしまって…ご存知の方がいらっしゃいましたらどんなものか教えていただければと思っています。 正直仕事内容よりも仕事の拘束時間が長く自分の時間が持てないことと体調不良に陥るのではないかということを危惧しています。
とすればどこらへんからかかりますか? 回答よろしくお願いします!
事ないはずですよね? どうされたんですか? 自主的に他業種に転職?ですか? だとしたら、どんな職種??
働いていても、そのようなチャンスはありますか? 男性の場合、大体は営業職と聞きました。やはり、狭き門ですか?
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