私たちの部署は、3つの部隊があり下記のことを実施しました。 ・救護部隊:怪我した方を手当てする ・外部情報部隊:世の中の電車や道路の状況をウォッチ ・帰宅困難者対応:テント設営やトイレ設営や炊き出し おなじ訓練では進歩がないため、どんな訓練がいいのか教えてください。
回答終了
た。災害時の安否確認なのに、抜き打ちでやる意味を感じません。 震度5以上の地震があった場合ですから、予告してやればいいと思うのは変ですか? 映画館にいた私は返信が相当遅くなりました。今後も抜き打ちでやるから気を付けろと言われて、凄く負担です。 災害は急にいつ起きるか分かりませんが、災害時の安否確認はまず災害が起きてます。なぜ抜き打ちにこだわるのか?それがBCPの指針とかですか?それともうちの会社だけ?
解決済み
立ち上げるそうで私も委員をすることになりました。 BCPが災害時にどの様に事業継続をするかの計画だとは理解していますが、具体的にどの様な事柄を委員会なる場で討議して行くのかが分かりません。 また、業務量が増えると私の負担がとても多くなってしまいます。現状でも定時間内で仕事が終わらないです。そんなで委員になってしまうと仕事量が膨大になってしまうか不安になります。 委員会の委員に任命されると委員会に出席する以外にも仕事が出来るのでしょうか? 他の施設ではどの様にされているのか知りたいです。
地震で製造業のある工場が被災とかなら止まると思います。 では首都圏直下地震が来て東京本社のチェーンホテルだとして本社機能停止。 被害を受けてない地方のホテルは普通に営業しますか? 本社が停止してもチェーンホテルやチェーン店など現場は動くでしょうか?
てほしいと言われました。希望では講師を呼んで、職員全体で聞いて、管理者が作成とのことですが、何をどう始めたらいいのかわかりません・・・ 他の研修、パワハラ、接遇などは対象が絞られていてやりやすいのですが、BCPにあたっては広すぎて・・・
!とかなっても従業員にこれといった指示もなく 大雨でもとりあえず来てから「昼から電車が止まるらしい、うーん、もう帰る? 」「タクシーあるじゃない それで帰れば〜」とか言ってます。 BCPってなんでしたっけ?本当の災害時にはどうするつもりなのかなって思います。 私は休んでますが、、
所属する地方自治体も策定しておらず、講習会は「県の審査要領はこうです。中小企業庁準拠で作っています」と言いながら、中小企業庁の様式に従うと審査要項を満たせなくなり…。 どこをどうやれば良いのか、悩んでいるところです。県のほうも「策定をしていないので具体的には指導できない」そうでして・・・
定は地震です。 お客様から水害、パンデェミックを織り込んだ、全壊したパターンを作成してくださいと いわれました。 納期は2月中です。 もし、御社で上記を織り込んだ計画書がありましたら、参考にさせていただけませんか。 よろしくお願いします。
しくお願いいたします。
す。 弊社は得意先の指導によりS社のものを使っており、日本人に対してはほぼ対応できるようになりました。 ただ外国人については困っております。 大手のT社も同様の様ですが、多言語に対応と言っても英語のみの様です。 弊社にはベトナム人その他が60人程在籍しているのですが、S社のものでは質問・回答の入力欄に日本語とベトナム語の併記が出来ません。 ですので、簡単な日本語をひらかなで・・・ 緊急時のバタバタ時に、慣れない言葉では対応が出来ない様で心配。 ラインで日越語を使った専用スタンプを作成して・・・ ちょっとハードルが高くて大変そう。 ほぼ全員が使っているFacebookのメッセンジャーで・・・ 設定を揃えたら出来そうですが、個人と会社の使い分けが難しそう。 友達関連が山の様に出てくるし、本名のフルネーム以外の名前を使っていたりするので、管理者が個人判別が難しい。 等々、どうしてよいのか困り果てております。 何か便利で簡単な方法をお使いの方、アドバイスをお願い致します。
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