「飲食店 人手不足」を含む質問

飲食店って人手不足と嘆く割にはバイトやパートを低賃金で使い潰そうとしますよね。どうしてですか？

うしてですか？

人手不足 人手不足を実感した時ってありますか？

人手不足が深刻な飲食店だと、戦力になる人は何連勤もさせられたり、新人が来てもすぐ辞めて行ったりでほぼメンバーは固定なのでしょうか？

辞めて行ったりでほぼメンバーは固定なのでしょうか？

飲食店の業種で人手不足の一番酷いのはどこですか？本格的な和食、もしくは本格的な中華かなと感じています。逆に人が割といるのがパティシエ、カフェ、居酒屋かなと感じています。

華かなと感じています。逆に人が割といるのがパティシエ、カフェ、居酒屋かなと感じています。

飲食店の人手不足というのは、店長や先輩から怒られたりしてやる気をなくして辞めていくのが多いですか？ 新人が慣れるまでは店長や先輩もきつい言い方になってしまうのでしょうか？

くのが多いですか？ 新人が慣れるまでは店長や先輩もきつい言い方になってしまうのでしょうか？ 怒られてもそれに耐えた人は良い従業員で、辞めていった人は、向いていなかったとなるのですか？ どうにもならないくらい使えない人は別にして、言い方次第では成長できるのにと思います。

飲食チェーン店とかでバイトがいっぱい辞めたりで本当に人手不足になった場合って店は臨時休業するしかないんですか？

臨時休業するしかないんですか？

飲食店の人手不足は どうなっているのでしょうか？ パートタイマーや 学生も来ないのでしょうか？ もしよかったら教えて欲しいです。

のでしょうか？ もしよかったら教えて欲しいです。

飲食店て今、人手不足なんですか？ 短期のアルバイトの求人は飲食店ばかりでした。

飲食店の従業員の人手不足は何が原因だと考えられますか？

飲食店は人手不足と言われているが、人を大切にしないのはなぜですか？ 私だけでしょうか、使えないと判断されたらシフトの申請が通らないのは仕方ないとして、一度...

うか、使えないと判断されたらシフトの申請が通らないのは仕方ないとして、一度決定したシフトを後から手書きで時間を削除し、それを教えてもくれず、シフトを毎日確認しないほうが悪いと言わんばかり。 従業員のほうから出されたシフトを勝手に書き換えたら怒るよね？雇用主からならOKなんですか？ あと初期の頃、バイトリーダーを怒らせてしまうと、「もういい、帰って」と、勤務の途中で帰らされたことがあります。 もし私のほうから勤務中に「もう帰ります」って帰っちゃったら怒るよね？次に出勤して謝られても許したくないと思います。しかもバイトリーダーは店長でも社長でも社員でもないんですよ？ どうしてこういう嫌がらせをすることが許されるんでしょうね？ しかも何ヶ月経っても私だけ万年初心者です。お運び、お直し、注文取りだけで、ご案内やレジは教えてもくれません。後から入った高校生のバイトの子もどんどん覚えて、初心者マーク外れています。 ただクビにできないからクビにしないだけなんですよね。そんなに難しい仕事なんですか？飲食店のホールスタッフは？そんなに難しいなら免許制度にすればいいのに。