。 詐欺で東電を告発できますか? 電気代の返還請求はどうですか?
解決済み
らの値上げで、うちの会社の電気代は月1千万円ぐらい増える見込みです。 会社の経費だけが増えれば、当然昇 給や賞与に影響すると思います。 また、原発があれば雇用を生み出し、自治体や地元住民が潤うのではないでしょうか?
すか? 私の家は全部で8部屋あるアパートなんですが 大体電気代は月に六千円ほどでしたが、ある月を境に1万円を越すようになりました。 最初は電気料金の値上げかな?とも思いましたが さすがに2倍ってあり得るのかなと疑問に思っていたら ある日リビングの電気と冷蔵庫以外大して電気を使用していないのにブレーカーが落ちました。 電気工事士さんにぜひ伺いたいんですが 電気工事士の知識があれば他人の部屋の配線から電気を盗電することって可能なんですか? また、大して電気を使っていなくてもブレーカーが落ちることってあり得るんですか?
値上げすると聞きこれからその業界がどうなるのか心配でたまりません。 私が無知なため、どなたかお詳しい 方、これからの業界の展望について回答していただけると幸いです。
電気代やガス代があがりますねー。 本当にインフラのエネルギー産業は羨ましいです。 社員の給料を下げたり、昇給をとめたり、企業努力をしないで、 円安とか品物の値上げをしてる人質商法ですよね。 JRだって社員はみんな高給取りの超人気企業です。 値上げや人員削減こそしても、みんなで給料減額するような 分かち合うような努力をしないですよね。 なんで、大手企業は下請けを買いたたいたり、お客に利益を負担させて 値上げしてるのに、自分らの給料を返上するような中小企業のような 努力をしないんですか? 下請け法とか普通に無視して買いたたきますよね。
回答終了
しくてこちらで質問をさせて頂きます。 現在、本業では正社員で働いています。私の会社は兼業NGなのでバレないように20万円以下の範囲で副業をしたいのですが、22年度(今年?)からタイミーは業務委託から直雇用になったので、雑所得から給与所得になったという内容を見ました。 この場合、本業で年調をしているので20万円以下なら確定申告は不要になると思いますが、住民税が本業と同じ特別徴収となり、税金額の違いから副業していることが本業にバレてしまうということでよろしいでしょうか? 副業だけの住民税を普通徴収にすることは難しく、結果的に副業することは止めた方がいいのでしょうか? 尚、会社で年調はやりますが、その後の確定申告も自分でやっています。 お恥ずかしい話ですが、今まで貯蓄をしていなかった私がダメだったのですが、こどもの受験費用や昨今の電気代値上げ等でやりくりが厳しくなりました。 切り詰めているつもりですが、月1万円~2万円くらいの生活費のプラスがあれば、少しは楽出来ると考え、副業したいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。
ているのですが、最近、上司から会社がヤバいという言葉をよく聞きます。 倒産した場合は育児休業給付金が得られないと聞いたので不安です。 会社はアミューズメント施設で他県に4~5店舗程あります。 ホテルも経営しているようです。 今まで何度か潰れるかもと思われる事はありました。 コロナ出始めの頃に全店休業になり、売り上げがないので従業員の給料が一か月遅れで振り込まれたり、業者の支払いが滞っていたり、店舗ごとに買い物用にお金が振り込まれるのですが、それがなかったり、店舗を買い取る業者が査定に来たり…。 結局、売り上げが良くなったことと助成金などで一時は、そんな話は聞かなくなりました。 ですが、最近の電気代値上げや売上が悪く赤字になり苦しい状況のようです。 ホテルの経営もうまくいっていないようです。 そんな状況なのですが、そんな会社の状況を見てやめていく従業員はいますが、誰かを解雇することはなく、むしろ現在募集し、新しく入社した方もいます。 教室の生徒さんを募集したりしてますので、そんなすぐ潰れないのでは?とも思っております。 一緒に働いている人が、会社潰すのもお金かかるからそう簡単に潰れないよと言っていたのですが、赤字で無理に経営する必要性もない気がします。 非常に自分勝手ですが、せめて育休中は耐えてほしいという気持ちが強いです。 実際の状況はこの文章からは読み取りにくいとは思いますが、予想で良いのであと一年持つでしょうか? 経験談などありましたら教えてください。
は 普通に休みを取らせて貰えます。 しかし、会社に有給というものがないみたいです。 ↑(昨年に会社の社長と1:1で話をした時に言われました) 法律で設けなきゃいけないと決まっている事は 私も知っています。 それでも平然と有給制度を設けてくれない会社は 労基から逃れる対策か何かがあるのでしょうか、 物価高騰や電気代、ガソリンの値上げが止まらない今、 有給があれば少しでも助かるのになと思いながら 不満を抱え働いています。 1番の対策はなにがいいのですかね。
で勤務しています。(ほとんどが23時からの勤務で、週3-4でシフト入ってます) 「電気代の値上げを受けて、来月16日から営業時間を変更し、平日は24時までの営業にする」という旨のお知らせが今日12/28日に知らされました。 ちょっと急すぎないかと思うのですが、どうでしょうか。 自分は学生なのでまだいいですけど、もちろんフリーターや生活のかかっている他の学生なども多く在籍していて、皆困惑しています。 辞めると言っている方もいるのですが、せめて辞める方が次の勤務先を見つけるまで待ってあげるとか、赤字を覚悟してでも4月までは営業時間を変えないとかするべきだと思うのですが… 私個人としては、今まで営業を支えてきた夜勤の人達に対してあまりにも失礼だと思います。せめてもっと早くに知らせて欲しかったです。
金ばかり掛かるから免状申請してないんスが、 履歴書の資格欄を1行でも多く埋められればよいだけの理由で受験したので免状発行はいつでも構わないのですが、因みに何年以内に申請しないといけないとかの期間はあるのですかね? 試験は簡単でしたが、とにかく道具や材料だのとバカ高い金ばかりかかるし…免状発行にも5000円以上も掛かるのはバカ高い試験だね… 第一種電気工事士試験も二種と変わらず、相変わらず金が掛かるのは変わらんのですかね?
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